Разумеется, не все люди, скрывают на основном месте работы свои подработки на стороне. Но уверена, что найдутся многие, кто сообщать не станет, да и зачем. Тем более о размере своей зарплаты.
Многим известно, что пенсионный и фонд социального страхования теперь единое целое под названием социальный фонд России, кратко СФР. Все их функции объединены.
Больничные листы тоже начисляет СФР. Правила их оплаты преподносят сюрпризы работодателям - раскрывают информацию о заработке их сотрудников, совмещающих в других организациях. И наоборот.
Это в том случае, если человек заболел и ему оформили пособие по временной нетрудоспособности.
Из каких источников работодатель может узнать о работе и зарплате своих работников по совместительству в других организациях
Раньше больничные листы для оплаты СФР подтверждали все отдельно. То есть каждая организация проверяла зарплату, начисленную именно на своем предприятии, и отправляла для оплаты в СФР.
В настоящее время СФР делает входящие запросы тоже всем работодателям. Но в каждом запросе указана зарплата по всем работодателям - основного места и доход по совмещаемым профессиям у других. Это означает, что теперь оформляют один больничный лист для всех работодателей сразу.
Так впервые в январе текущего года я увидела зарплату уборщицы. Сначала было удивление о размере за два последних года. Первая мысль - у них там сбой в программе произошел. Но тут же увидела, что у женщины 3 места работы. Об одном я знала, у нас она работает по совместительству.
Это было на тот момент для меня новостью. Если я отправлю подтверждение в фонд, то вынуждена начислить за первые 3 дня болезни из расчёта всего заработка. То есть из общей зарплаты с трёх работ, это в 4 раза больше, чем мы ей платим. И зачем нам увеличивать затраты предприятия из расчёта зарплаты, которую мы не начисляем.
Звоню в СФР. Специалист мне объясняет: можете игнорировать, не подтверждать. Логичнее это делать по основному месту работу. На мой вопрос - а им зачем? На что получила ответ:
- да, они возмущаются, особенно бюджетные организации, но приходится принимать, кто-то же должен оплачивать.
Мне объяснили, что такие правила введены в связи с тем, что в России у многих людей по несколько мест работы. Если сложить все время, на которое они оформлены, то в 24 часа не вместится, То есть это введено для контроля за расходованием средств социального фонда России при оплате больничных листов.
Хотя при работе в нескольких местах в некоторых случаях остались условия, когда больничный может быть оплачен и у каждого отдельно.
Мне непонятно, как они увидят время работы человека. Допустим, у него 7 мест работы, но это вовсе не означает, что на каждой он оформлен на полставки. Например, наши уборщицы и дворник оформлены на 3 часа в день. При восьми часовом рабочем дне это 0,375 ставки. Но работник может быть оформлен и на час в день, на два. На основной работе может трудиться на условиях неполного рабочего дня.
Не стоит искажать свой истинный заработок в других фирмах
Я пишу эту статью не с целью разъяснения порядка оплаты больничных листов.
Посыл - подсказать тем, кто до сих пор не знает, что в секрете от основного работодателя сторонние заработки удастся удержать до первого больничного.
В одном из наших филиалов сотрудница регулярно жалуется на размер зарплаты. Приводит пример знакомых, более обеспеченных финансово, чем она. Сравнивает свою зарплату с ними, называя цифры.
И вдруг поступает электронный больничный, где видно, что она работает еще и в другой организации. Заработок у неё там около 80% от зарплаты на основной работе.
Когда при очередной жалобе ей намекнули, что зарабатывает она не только у нас, женщина начала оправдываться, говорить, что ей там платят мизер, сообщает сумму гораздо ниже, чем на самом деле указана в больничном. Вот такой получился конфуз.
Это дело каждого где работать, на законодательном уровне не запрещено трудиться в нескольких местах. И сообщать размер своего дохода необязательно во всех организациях, где работаешь, да и зачем. Но не стоит приуменьшать его, если вдруг захотели рассказать о себе. Если придётся оформлять больничный, то ваша зарплата у других тайной уже не будет.
Фотография далека от темы статьи, размещена для иллюстрации.