Представьте себе обычный осенний день 2024 года, утреннюю суету в городе: кофейни наполняются людьми, пробки на дорогах, в метро — привычный шум. Но в тени этой ежедневной рутины происходит нечто интересное — за последний год спрос на банковских работников в России вырос почти в три раза. Да, именно так, на 196%, пишет ТАСС со ссылкой на данные исследования платформы "Авито работа".
Что это значит для финансового мира? Давайте попробуем разобраться, заглянув за кулисы этого неожиданного роста.
Истории цифр и фактов
Рынок труда в банковской сфере ожил так же резко, как герой фильма, который чудом избегает опасности в последнюю минуту. В третьем квартале 2024 года количество вакансий в банках резко увеличилось, и банкиры вновь стали звездами рынка труда. Средняя зарплата для таких специалистов составляет 66 490 рублей в месяц, и это при полной занятости.
В августе в исследовании hh.ru говорилось, что средняя зарплата курьеров составляет 110 000 рублей!
Но что именно стоит за таким резким взлетом? Ведь только несколько лет назад банковская сфера, казалось, переживала стагнацию. Банки массово автоматизировали процессы, закрывали отделения и увольняли сотрудников. Казалось, что мир банков, как мы его знали, уходит в прошлое. Так откуда же взялись эти новые рабочие места?
Взгляд изнутри: за что борются банки?
Экономические и технологические перемены за последние пару лет поставили перед банками серьезные вызовы. Они поняли: без квалифицированных специалистов, которые разбираются в современных финтех-решениях, никуда. Мы живем в эпоху цифровых сервисов, и клиенты требуют не только безопасности, но и мгновенного удобства. Тут вступают в игру банковские работники.
Представьте себе ситуацию: крупный банк запускает новое мобильное приложение с функцией моментального перевода денег между счетами. Все выглядит красиво на экране телефона, но за этим приложением стоят люди — банковские аналитики, разработчики финтеха и риск-менеджеры, которые делают возможной безопасность и удобство этих операций.
Этот спрос подкрепляется и хорошими зарплатами. Банки буквально борются за лучших специалистов на рынке. На втором месте по востребованности среди финансовых профессий оказались финансисты, на которых спрос вырос на 68%, а работодатели готовы платить им около 88 625 рублей в месяц.
Кому платят больше?
Здесь начинается самое интересное: на вершине горы финансового успеха стоят брокеры. Их средняя зарплата в 143 831 рублей напоминает многим мечту, но не стоит забывать — за большими деньгами стоит высокая ответственность и немалая работа. Интересно, что их доход часто не ограничивается окладом, ведь часть заработка напрямую зависит от успешности сделок.
Чуть ниже по уровню дохода находятся финансовые консультанты. Средняя заработная плата для этой категории — 93 202 рублей в месяц. Это те самые люди, которые подскажут вам, как управлять вашими деньгами, составят инвестиционный план или помогут выбрать кредитные программы.
Почему так?
Что же произошло? Почему именно в этом году банки стали так активно нанимать новых сотрудников?
Причин несколько. Во-первых, растет конкуренция среди банков, в особенности на фоне санкций и ограничений международного сотрудничества. Российские банки должны были переориентироваться на внутренний рынок, усилить свои позиции и предложить клиентам новые сервисы и решения. Во-вторых, финтех-индустрия стремительно развивается, и чтобы не остаться за бортом, банки вынуждены активно инвестировать в людей и технологии.
Также растет доверие к цифровым финансовым продуктам. Да, старшее поколение по-прежнему ходит в отделения, но молодежь уже привыкла решать все свои финансовые вопросы через смартфоны. И вот тут-то нужны новые кадры, готовые подстраивать системы под постоянно меняющиеся требования рынка.
Что дальше?
Казалось бы, всё просто: спрос вырос, зарплаты хорошие — работай и радуйся. Но реальность сложнее. В банках сейчас важен не просто любой работник, а специалисты с новыми навыками: цифровой аналитикой, пониманием кибербезопасности и навыками работы с большими данными.
Как говорит Антон, один из таких "новых банковских специалистов":
"Раньше банковская работа ассоциировалась с кучей бумаги и бюрократией. Но сейчас мы больше похожи на IT-компании. Мой рабочий день — это код, анализ и поиск решений для клиентов, чтобы они могли управлять своими деньгами, не заходя в банк."
Заключение
Текущая ситуация на рынке банковских работников — это история о том, как динамично меняется наш мир. Роль человека в банке уже давно изменилась, и сегодня банки ищут тех, кто готов двигать эту отрасль вперед. Спрос на специалистов в финансовой сфере продолжает расти, зарплаты предлагают хорошие, но и требования к профессионализму только увеличиваются.
Этот год — один из самых интересных для банковского сектора. Так что если вы задумывались о карьере в финансовой сфере, сейчас самое время делать решительный шаг.
