Если верить блогерам из интернета, уйти из найма — проще простого. Нужно всего лишь решиться, и вы сразу заживете в легкости, будете работать по два часа в день с пляжа и зарабатывать кратно больше, чем до этого.
Но любой человек, у которого есть критическое мышление, прежде всего, задастся вопросами: «куда уходить?», «где брать клиентов?», «что я буду делать, если мой заработок не будет стабильным?», — и это минимум, который уже может развернуть ваше желание уходить из найма.
Почему блогеры на самом деле правы
Сюрприз! Да, многие блогеры говорят о том, что проработали или перебороли свои страхи, и вот тогда у них все получилось — и часто они не врут. Это правда имеет под собой основания. Но!
Дело не в том, что вы проработаете страхи, и все получится вдруг само — даже делать ничего не придется. Дело в том, что именно страхи не дают вам двинуться дальше одной лишь идеи об уходе из найма. Они застилают вам глаза и не позволяют хотя бы попробовать составить грамотную стратегию и следовать ей — из-за страхов вы застреваете на нулевом шаге.
Поэтому ниже мы разберем популярные страхи при желании уйти из найма — чтобы дать себе возможность видеть дальше, чем они нам позволяют, и самим управлять страхами, а не позволять им управлять нами.
Неопределенность и страх неудачи
Один из самых распространенных страхов — «вдруг не получится». Когда вы работаете в найме, у вас есть четкий график и понятные задачи. Но как только вы переходите в статус предпринимателя или фрилансера, будущее становится неопределенным. Что если клиенты не придут? Что если конкуренция окажется слишком жесткой? Эти вопросы могут вызывать настоящий паралич.
Но важно понять, что любая перемена в жизни связана с долей риска. Вы не первый и не последний человек, который решает сменить наемную работу на что-то новое. И хотя полностью избавиться от страха не получится, его можно перестать воспринимать как врага. Страх неудачи — это индикатор того, что вы выходите за привычные рамки, и именно это нужно для роста.
Страх потерять стабильность
Многие держатся за работу в найме из-за иллюзии стабильности. У вас есть зарплата, социальный пакет, оплачиваемый отпуск. Все это кажется надежным, и любая другая альтернатива видится менее стабильной. Но что, если стабильность — это не более чем зона комфорта, которая мешает вам развиваться?
Стабильность может стать ловушкой, потому что она не дает возможности рисковать, пробовать новое и расти. Реальный рост начинается тогда, когда вы выходите за пределы этой зоны. Важно помнить, что вы сами можете создавать стабильность — в том числе и в предпринимательстве. Все, что у вас есть сейчас, вы уже создавали раньше, и эти навыки никуда не исчезнут.
Страх упасть ниже того уровня, которого вы уже достигли
«А вдруг, если уйду, то мне некуда будет вернуться? А вдруг я скачусь?». Этот страх основан на мысли, что неудача при уходе из найма означает шаг назад. Но важно помнить, что вы всегда можете вернуться на тот уровень, на котором находитесь сейчас. У вас уже есть опыт и навыки, которые помогли вам достичь сегодняшнего положения, и эти ресурсы никуда не денутся.
Страх вернуться на предыдущую ступень должен трансформироваться в понимание того, что вы всегда сможете адаптироваться.
Страх мнений окружающих
Один из скрытых, но очень мощных страхов — боязнь осуждения. Что скажут близкие, если у меня не получится? Как воспримут мои действия коллеги, друзья, родственники? Часто этот страх оказывается парализующим, так как мы зависим от мнения окружающих. Но вот в чем правда: жизнь принадлежит вам. Люди могут иметь свое мнение, но только вы знаете, что для вас действительно важно.
Научитесь отделять свои цели от ожиданий окружающих. Важно осознать, что вы не обязаны угождать всем. Сосредоточьтесь на том, что принесет вам удовлетворение и развитие, а не на том, что подумают другие.
Страх больших усилий и ответственности
Когда вы работаете в найме, за вас отвечают другие — начальники, руководство, корпорации. Но как только вы решаете уйти и начать свое дело, вся ответственность ложится на вас. Этот груз может казаться непосильным, особенно если у вас нет опыта управления бизнесом.
Но как показывает практика, предприниматели учатся на ходу. Да, это требует усилий, но с опытом приходит и уверенность. Каждый предприниматель начинает с малого и постепенно строит систему, которая позволяет ему эффективно управлять временем и делом. Ответственность — это не тяжесть, а возможность. Возможность контролировать свою жизнь и развиваться по своим правилам.
Как преодолеть эти страхи и сделать шаг вперед
Принять как факт, что страх — это нормально. Перемены всегда связаны с дискомфортом. Но страх может быть вашим союзником, если вы научитесь видеть в нем стимул для роста, а не препятствие.
Как это может выглядеть: Увидели страх, узнали его и сказали: «Ну что, снова приветик». Взяли его за руку и шагнули вместе с ним туда, куда вам надо. Туда, куда вы решили, а не куда вас хотел увести страх. — Универсальная схема на любой случай.
Хорошо, если вам удастся окружить себя поддержкой: найти единомышленников, наставников, коучей, вдохновителей — тех, кто сможет разделить ваше желание, увидеть ваш потенциал и помочь справиться с неуверенностью.
Если вы находитесь в точке, где понимаете, что хотите уйти из найма и вам нужна дополнительная поддержка, вы можете обратиться к психологу или коучу, который поможет разобраться в том, что вас удерживает от следующего шага, и выстроить подходящую стратегию без насилия над собой. Я люблю работать с такими случаями и специализируюсь на работе с начинающими и продолжающими предпринимателями, так что вы можете написать мне в телеграм и записаться на консультацию.
Напишите в комментариях: сколько страхов у себя насчитали?
Подписывайтесь и на другие мои соцсети, чтобы видеть полезные материалы там, где вам удобно:
