В этой статье подробно рассмотрим ключевые роли и обязанности менеджера, из чего складывается зарплата, а также чего точно не должен делать ни один менеджер.
Менеджер артиста — что это значит?
Менеджер артиста — это основной представитель артиста, группы или проекта. Менеджер управляет деловой стороной карьеры своего клиента, позволяя ему сосредоточиться на творческих начинаниях. Глобальная цель любого менеджера — продвижение карьеры артиста, обеспечение ему возможностей для достижения успеха.
Ключевые роли и обязанности
Ниже мы подробно расписали, какие задачи входят в работу менеджера по ключевым направлениям:
Карьерный рост и стратегия
- Долгосрочное планирование: Создание стратегического плана, в котором изложены карьерные цели артиста и шаги, необходимые для их достижения.
- Создание бренда: Разработка и поддержание сильного фирменного стиля, который нацелен на отклик у целевой аудитории.
Управление бизнесом
- Переговоры по контрактам: Заключение сделок, контрактов и других деловых соглашений.
- Финансовый менеджмент: Надзор за бюджетами, управление доходами и расходами, а также обеспечение финансового здоровья артиста.
Маркетинг и продвижение
- Реклама: координация с PR-командами для управления отношениями со СМИ, обеспечение присутствия в социальных сетях и организация публичных выступлений.
- Рекламные кампании: Разработка и реализация маркетинговых кампаний для продвижения релизов, туров и других проектов.
Управление туром
- Бронирование: Организация дат тура, переговоры о сборах и координация логистики в тесной связке с тур-менеджером.
- Поддержка туров: Управление организацией поездок, размещением и потребностями в дороге.
Нетворкинг и отношения
- Отраслевые связи: построение и поддержание отношений с профессионалами отрасли, включая агентов и руководителей лейблов, студий, а также содействие сотрудничеству с другими артистами.
Юридическое и этическое руководство
- Соблюдение требований: обеспечение соответствия всех видов деятельности отраслевым законам и правилам.
- Этика: Поддержание этических стандартов и защита репутации артиста.
Зарплата менеджера
Менеджеры обычно получают процент от дохода артиста или комиссию. Стандартная ставка варьируется от 15% до 20% от валового дохода артиста, хотя она может варьироваться в зависимости от опыта менеджера и объема предоставляемых услуг. Некоторые менеджеры также могут договариваться о фиксированных гонорарах или залогах, особенно для конкретных проектов или краткосрочных отношений.
Признаки хорошего менеджера
Менеджер предан своему артисту на 100%
- Построение прочных отношений, основанных на доверии, имеет решающее значение. Командная работа позволяет сосредоточиться на целях и достижениях артиста.
У менеджера развиты навыки общения
- Общение между менеджером и артистом жизненно важно. Несмотря на то, что менеджер занимается бизнесом, артист должен сохранять контроль над своей карьерой. Грамотный менеджер всегда держит в курсе артиста обо всех необходимых решениях.
У менеджера всегда есть релевантные контакты
- Установление отраслевых связей тоже имеет важное значение. Даже если у менеджера пока нет соответствующих контактов, он должен знать, как скорее их достать. Нетворкинг — ключ к открытию дверей и созданию новых возможностей для артиста.
Менеджер знает индустрию изнутри
- Менеджер должен всегда оставаться в курсе тенденций, изменений на рынке и новых возможностей. Эти знания помогают эффективно ориентироваться в сложном ландшафте музыкальной индустрии.
Менеджер всегда учится чему-то новому
- Постоянное обучение новым маркетинговым методам, бизнес-стратегиям и юридическим требованиям гарантирует, что менеджер сможет предоставить наиболее удачные решения в стратегическом развитии карьеры артиста.
Чего не должен делать менеджер
Не пытайтесь формировать артиста
- Есть разница между развитием артиста и попыткой изменить его. Менеджер всегда должен уважать индивидуальность и творческое видение своего клиента. Предлагать какие-либо изменения корректно только в том случае, если менеджер уверен, что они жизненно важны для успеха команды.
Не принимайте решения без согласования с артистом
- Принятие односторонних решений без согласия артиста - плохая практика. Всегда консультируйтесь со своим клиентом, прежде чем принимать какие-либо важные решения для обеспечения прозрачности и доверия.
Не обманывайте артиста
- Честность имеет решающее значение для развития хороших рабочих отношений. Даже если новости плохие, лучше быть откровенным. Доверие, выстроенное за долгое время, может быть легко сломлено одним нелепым обманом.
Не переутомляйтесь
- Не стоит брать на себя больше артистов или проектов, если понимаете, что не сможете эффективно справиться с задачами. Погоня за гонорарами может повлиять на качество работы.
Не пренебрегайте видением артиста
- Всегда уважайте и поддерживайте творческое видение и личные цели вашего артиста. Это поможет клиенту чувствовать себя сильным, понятым и услышанным.
Основные навыки и квалификации
Успешному менеджеру всегда требуется больше умений, чем несколько точечных навыков. Вот некоторые из них:
- Эффективное общение: Менеджер должен уметь выстраивать комфортное общение со всеми от артистов до продюсеров, спонсоров и руководителей.
- Умение делегировать: По мере того, как артист становится более успешным, расширяется и его команда. Менеджеры должны уметь эффективно делегировать задачи.
- Маркетинг и продвижение: Хороший менеджер должен уметь разрабатывать и проводить рекламные кампании самостоятельно или совместно с PR-командой.
- Навыки ведения переговоров: Даже в первые дни работы выбор наиболее надежных спонсоров и обеспечение лучших предложений имеет решающее значение.
- Финансовая грамотность: Базовое понимание экономики необходимо для эффективного управления финансами проекта.
Навигация по музыкальной индустрии
Понимание ландшафта музыкальной индустрии наиболее важно для менеджеров артистов. Им нужно учитывать абсолютно все аспекты от тонкостей организаций живых выступлений и гастролей до контрактов на запись и исполнительных переговоров. Общение с музыкальными руководителями, промоутерами, издателями, агентами и многими другими имеет важное значение для поиска лучшей команды для артиста.
Менеджер артиста — это сложная, но перспективная карьера, которая требует сочетания деловой хватки, отраслевых знаний и навыков межличностного общения. Понимая всеобъемлющие роли и обязанности, поддерживая этические стандарты и следуя основным принципам в работе над продвижением проекта, даже начинающие менеджеры могут эффективно направлять своих артистов к успеху и строить устойчивую карьеру в медиа-индустрии.
