Поколение, которое продолжает уходить на пенсию не могли донести работодателям позицию, что труд стоит денег. Продолжали жить как будто в стране социализм, хотя уже 30 лет капитализм. Не могли понять, что работать в убыток нельзя. На рынке труда они демпинговали.
Большинство их них продолжают работать и на пенсии.
Но винить в этом пенсионеров нет смысла. Выросли в другой стране, впитали другие идеалы. Как говорил один известный экономист - не вписались в рынок.
Работодателей всё устраивало. Они получали прибыль как при капитализме, а сотрудники трудились как при социализме. Можно было позволить не оплачивать переработки, дополнительные обязанности и т.д.
Вдруг выяснилось, что очередей за заборами нет уже лет 10 как. Но работодатели продолжают пугать:
Не нравится, увольняйся на твоё желание очередь!
Все эти слова манипуляции со стороны работодателей.
Если на место действительно очередь, значит к сотрудникам относят уважительно и заработная плата соответствует потраченным усилиям. Переработки оплачивают, а за хорошие результаты платят премии.
Сомневаюсь, что работодатель на таком месте будет визжать как поросёнок, из-за того, что работник не хочет работать в выходной бесплатно.
А вот в организациях, где зарплата 30 т.р. ситуация вполне реальна. Да и эти 30 т.р. ему платить жалко.
Вспоминаю забавный случай, из разряда "не гнался бы ты за дешевизной..."
Владелец небольшого магазина нанял продавца. Продавец хороший, исполнительный, увеличил продажи. Работодатель навешал на неё ещё и работу с поставщиками. Да что говорить про поставщиков, отказался от приходящей уборщицы и вменил обязанности этому продавцу, естественного бесплатно. Зарплата копейки, около 25 т.р. выходила, процента от продаж не было.
Через несколько месяцев продавец уволилась. Рядом сняла небольшое помещение и открыла свой магазинчик с товаром. С поставщиками связь была, клиентская база тоже. Работодатель пытался нанять других продавцов и даже сам торговал, но магазин пришлось закрыть.
Продавец к слову женщина около 30 лет. Теперь работает на себя. Какой смысл ей делать всю работу и получать за это 25 т.р., если может полностью забирать всю прибыль выполняя эти же манипуляции.
Молодежь приходит на собеседования, видит неадекватные требования, маленькую зарплату и уходят. Работодатели конечно начинают ныть:
Молодежь не хочет работать!
Молодежь работать хочет, но не за копейки. Живём в условиях капитализма, квартиры не дают, в лагерь бесплатные путевки тоже и т.д. Всё это нужно заработать.
Владелец крупного предприятия просто изнылся. Предприятию нужны хорошие сотрудники, найти их трудно. Пришлось платить хорошую зарплату, но каждый раз возмущается, что молодежь пошла меркантильная, не хочет работать ради общего дела.
В комментариях написали правильно, что общее дело, когда человек является акционером и тоже получает сливки с прибыли. В остальном случае это наемный сотрудник, который работает только за деньги.
Конечно трудно отвыкнуть от халявы, когда можно было получать труд практически бесплатно.
Но халява кончилась, бесплатные работники уходят на пенсию или по естественным причинам. Теперь за труд нужно платить и дорого.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
почитать ещё:
Не будут сотрудники вовлечены в ваш бизнес за копейки
Почему в России острая нехватка рабочих рук
