— Верочка, будет вам пятьдесят лет — вам тоже соберём!
— Я не доживу, я на вредной работе.
(Цитата из к/ф “Служебный роман”)
Верочка - самый известный секретарь из советского кинематографа - всегда все про всех знала, могла уладить любую ситуацию с директором и владела великим даром “впускать” или “не впускать” на аудиенцию к Калугиной.
Должность секретаря-стенографистки была учреждена в СССР в 1946 году. Она должна была выполнять также обязанности личного помощника руководителя. В СССР эта профессия считалась престижной и высокооплачиваемой: зарплата начинающего секретаря составляла примерно 100 рублей в месяц.
Сегодня секретари и бизнес-ассистенты помогают не только руководителям крупных корпораций, но и отдельным предпринимателям, сотрудникам отделов.
В работе секретаря очень важно найти “своего” руководителя, близкого по духу, подходящего по ценностям. В этом случае работа будет приносить меньше стресса.
Как и где искать качественные вакансии, я расскажу в этой статье. Обязательно поделюсь каналами поиска работы из моей мега-базы, которую я собираю не один год.
ГДЕ ИСКАТЬ?
Начинаем как всегда - со стандартных вариантов:
- Работные сайты. HeadHunter, Superjob (используем правильные фильтры и ключевые слова)
- Социальные сети. В социальных сетях (ВК, ФБ) также можно найти группы и страницы, посвященные поиску работы в сфере административного персонала.
- Специализированные форумы, группы, сообщества. На форумах можно найти информацию о вакансиях, а также задать вопросы другим участникам сообщества.
- Кадровые агентства. Кадровые агентства помогают соискателям найти работу, а работодателям – подобрать персонал. Хорошо, если вы найдете агентство, специализация которого совпадает с вашей.
- Тематические чаты/каналы в telegram. Искать можно через бот для поиска групп в телеграме - @SearcheeBot
- Вакансии на сайтах целевых компаний. Здесь отправной точкой является компания, в которую вы хотите попасть. Готовимся к тому, что подходящей вакансии прямо сейчас может не быть, но наша цель - показать себя (уровень ваших хардовых возможностей), свою мотивацию, принадлежащую 100% этой компании, настроить мосты с представителями рекрутингового отдела
- Участие в мероприятиях и конференциях для секретарей и административных работников. Видела такие для персональных ассистентов, правда платные и недешевые. Плюс таких мероприятий в контенте (подобран специально для вас), знание "болей" профессии, однородном круге общения.
- Личные контакты. Если вы - правильный секретарь, у вас - должно быть максимальное количество связей, по сравнению с другими сотрудниками офиса: вы всех знаете, а все знают вас. Умножьте количество сотрудников на количество ваших мест работы - восхититесь полученной цифрой! Внимание вопрос - используете ли вы эти возможности на полную катушку? )))
КАК ИСКАТЬ?
Ищем по ключевым словам, анализируем полученные результаты поиска, изучаем и фильтруем группы, каналы, сообщества по количеству участников, частоте публикаций/вакансий и качеству контента.
ПРИМЕРЫ
Признаюсь, каналов и групп для секретарей пока не очень много, вот некоторые примеры telegram-площадок из моей базы:
Ставьте лайк 👍, если стоит и дальше публиковать подборки групп с вакансиями для разных областей
Другие наводки по поиску вакансий
Сложно найти подходящие вакансии? Давайте вместе посмотрим, где и как можно искать эффективнее, а если нет времени - найду их для вас.