Портрет специалиста с минимальными рисками ухода из компании
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
Недавно публиковал Валидность предикторов волюнтарной (добровольной) текучести персонала (результаты метаанализа)
Итак,
Демография
- это возрастной специалист;
- он женат / замужем;
- у него есть дети;
- не важно, какого пола, мужчина или женщина
Психологические качества
тест «Большая пятерка»
- у него высокие показатели по шкале нейротизма– он эмоционально стабилен, способен контролировать свои эмоции
- высокие показатели по шкале «Добросовестность» - организованность, планирование, дисциплина.
- Высокие показатели по шкале «Доброжелательность»
- Низкие показатели по шкале «Открытость опыту» (высокие показатели включают в себя чаще активное воображение (фантазия), эстетическая чувствительность, внимательность к внутренним чувствам, предпочтение разнообразия (авантюризм), интеллектуальное любопытство и вызов авторитету (психологический либерализм))
- Он интроверт. Экстраверсия повышает риски увольнения.
А также
- У него высокая внутренняя мотивация
- У него внутренний локус контроля – он интернал, т.е. считает, что сам отвечает за события своей жизни. (Интернальный тип - человек с высоким уровнем субъективного контроля (УСК). Такой человек считает, что происходящие с ним события зависят прежде всего от его личностных качеств (компетентности, целеустремленности, уровня способностей и т. п.) и являются закономерными следствиями его собственной деятельности. Экстернальный тип - человек с низким уровнем субъективного контроля (УСК). Такой человек убежден, что его успехи и неудачи зависят прежде всего от внешних обстоятельств – условий окружающей среды, действий других людей, случайности, везения или невезения и т. д.)
- Он удовлетворен своей жизнью – у него высокие показатели удовлетворённости
Комментарий: я бы не предлагаю воспринимать этот текст как рекомендацию применять тест "Большая пятерка" для определения качеств кандидатов, этот тест легко "читаем" кандидатами, они понимают, как правильно отвечать на вопросы.
ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ
