Копить деньги и регулярно инвестировать - это хорошо и правильно! Однако, в погоне за количеством ноликов на своих счетах, не стоит забывать о своём психо-эмоциональном состоянии здоровья. Особенно это касается тех, кто занимает руководящие должности и чья профессиональная деятельность связанна с риском и стрессом.
Человек не робот и не "бессмертный пони" - человеку нужен отдых, который даёт ему возможность "перезагрузиться" и с новыми силами продолжить свой путь к намеченным целям. Без подобной "перезагрузки" человек с каждым рабочим днём становится менее эффективным, постепенно превращаясь в выжатый лимон.
Ошибочно считать, что выходных дней, которые наступают каждую неделю, более, чем достаточно для отдыха и психо-эмоциональной перезагрузки. Этим обычно руководствуются и пытаются в этом убедить подчинённых большинство работодателей, для которых человек - это не больше, чем просто неисчерпаемый ресурс для выполнения плана.
Как правило, у таких работодателей большая текучка на рабочих местах и не всё так радужно и красиво в отчётах, как этого бы им хотелось. Работая на такого работодателя, превращаешься в того самого "бессмертного пони" из поговорки про работу и коней. Рабочие задачи здесь никогда не кончаются - есть бесконечное количество "надо...". А за любые заслуги и достижения - ты получаешь зарплату и иногда можешь услышать такие слова как "спасибо" и "молодец".
Обратная картина наблюдается у тех работодателей, которые стараются относиться к своим сотрудникам как к ценным и важным "деталям" одного общего механизма. Такой работодатель умеет правильно мотивировать и вознаграждает не только рублём, но и дополнительным отдыхом, за большую проделанную работу.
Такой, к сожалению, редкий работодатель понимает, что сотрудник, после проделанной им работы будет выполнять свою работу ещё эффективнее, если он развеется и отдохнёт, а с компанией ничего страшного не произойдёт ввиду пары лишних дней отсутствия одного из сотрудников. Здесь точно также, рабочие процессы не заканчиваются никогда и тоже есть "надо", но это "надо" не воспринимается сотрудниками как что-то бесконечное, т.к. между каждым "надо" есть своеобразная передышка, а за быстро и качественно выполненную работу предусматривается вознаграждение.
Задайтесь вопросом: повезло ли вам в этом плане с работодателем? Если нет, то, как можно скорее, меняйте либо работодателя, либо своё отношение к нему. Мало ли, что ему или компании в целом надо!? Вам нужен отдых - обязательно! Более того, вам положен отдых не только в виде выходных и праздничных дней, но и в виде отпусков и больничных! Хватит идти на поводу, покупаться на уговоры начальства и бесконечно "выручать" компанию! Ничего без вас не рухнет и рабочие процессы не остановятся - поверьте или сами лично в этом убедитесь. Напишите заявление на отпуск и вперёд отдыхать, а трубку от начальства не брать!
Данная тема является актуальной и для инвесторов, и для трейдеров, у которых нет ни начальства, ни надобности ходить на работу. Работая на рынке, психо-эмоциональная усталость накапливается не меньше, чем на любой другой работе, которая связанна с риском и постоянным стрессом. От торгов на рынке бывает сложно оторваться: каждый день кажется, что сегодня не самый подходящий день для отдыха. Спешим разочаровать - подходящий день для отдыха от торгов на рынке может никогда и не наступить.
Просто заставьте себя периодически отдыхать и отключаться от торгового терминала, особенно перед принятием сложного инвестиционного решения. Соберитесь и уедьте туда, где связь не ловит, туда, где тихо и красиво. Отдохните, подумайте о жизни или о чём-либо другом, но только не о торгах - отдохните - вам это нужно и важно!
Деньги надо уметь не только зарабатывать, копить и инвестировать, но и тратить, а самый лучший вариант для траты денег - это отдых, после которого у вас будет много сил и энергии на то, чтобы заработать больше, чем вы потратили.
В завершение напоминаем, что у нас есть Telegram-канал, где мы всегда уведомляем о новых публикациях.
