Спрашивают: «Как себя подбодрить, если работа не нравится, но пока нет возможности перемены?»
Примем за данность полное отсутствие возможностей для перемен. По каким-то причинам нет возможности переучиваться, повышать квалификацию, ходить по собеседованиям, искать через друзей и знакомых. В жизни всякое бывает, и такое тоже возможно.
Как быть в таких условиях?
Ставьте себе вызовы.
Сделать что-то лучше, сделать что-то быстрее, уменьшить количество ошибок за этот час/полдня/смену.
Например, бухгалтер постоянно отвлекается на проверку уведомлений в телефоне из личных чатов (работа позволяет). Значит можно замерить среднее число отвлечений в час и поставить себе вызов — снизить на треть.
Если добавить график с динамикой развития событий — вообще огонь.
Когда планка будет взята (через неделю или месяц), можно взять новый вызов.
В чём тут суть?
Вызовы дают нам то, что в быту называют ощущением контроля. В науке это же называют удовлетворением потребности в автономии (и немного — в компетентности).
А понимание контроля над ситуацией всё делает лучше, даже неприятную работу (заявляю ответственно, как череловек, который в девяностых регулярно чистил хлев от навоза и разбрасывал его потом по полям для удобрения).
Ставьте 👍 , если согласны. Если не согласны или хотите лучше разобраться в теме, прочтите вот эту статью:
