🤷♀️ Недавний случай, произошедший с моей хорошей знакомой, наглядно показал, насколько многие отвыкли от обычной, в общем-то, раньше практики очного собеседования.
«Я была полностью потеряна и не готова», - такими вкратце были ее ощущения.
🗣 Сейчас всем, кто ищет работу и кого ждут личные встречи с HR или представителями компаний имеет смысл пересмотреть и скорректировать свое отношение и поведение.
Все больше соискателей сталкивается с существенными изменениями в процессе найма.
🧩 Многие работодатели теперь проводят финальные собеседования в своих офисах, особенно когда вакансии являются локальными или гибридными.
Если вы удивлены этим изменениям, вам также следует побеспокоиться о том, как вы будете проходить личное собеседование.
❓Как отразятся ваше профессиональное поведение и презентация?
❓Произведете ли вы впечатление на работодателя и добьетесь, чтобы он выбрал вас для работы?
❓Вы совершите ошибку?
Менеджеры по персоналу и найму, с которыми я разговаривала, говорят, что порой люди не получают должность, потому что совершают некоторые ошибки, которых можно избежать.
Они обеспокоены тем, что кандидаты забыли, как вести себя вживую при встречах с клиентами или взаимодействии с членами команды.
🔗 Подписывайтесь на тг-канал и присоединяйтесь, в пятничном посте рассмотрим несколько моментов, на которые точно стоит обратить внимание…
