Увы, некоторые владельцы бизнеса и HRD до сих пор находятся в плену стереотипов и устаревших понятий, испытывают недоверие к HR-tech продуктам 🤷🏻♂️
Одних «тормозит» стоимость инструментов, поскольку они не обладают знаниями о том, что затраты окупаются многократно. 💸 Случаются и отторжения со стороны HR, ведь некоторые специалисты боятся, что вскоре их заменят системы аналитики или, наоборот, система выявит ошибки, которые были сделаны этими экспертами в рамках работы с кадрами
Если говорить про нашу систему SkillCode, то на старте проекта 🏁 первыми клиентами стали прогрессивные игроки, стремящиеся использовать весь свой потенциал для кратного роста. Именно они были открыты для новых нестандартных продуктов, направленных на повышение эффективности работы бизнеса
Сегодня запускаем важную и наглядную рубрику 💫 «Золотые HR-кейсы»
Сетевому агентству недвижимости «Аякс» 🏢 удалось удвоить выручку за один год через развитие навыков сотрудников по выявленным через SkillCode зонам роста
Изначально заказчик имел цель – удвоение годовой выручки за 5 лет через развитие компетенций своих сотрудников. Вопрос заключался в том, какие именно навыки нужно развивать 🤔
С помощью инструментов аналитики был сформирован индивидуальный план развития сотрудников для каждого филиала, 📊 после чего компания самостоятельно провела ряд обучающих мероприятий, а также кадровые перестановки
Уже через год после внедрения SkillCode компания «Аякс» стала лауреатом в номинации «Команда года» 🏆 по версии международной премии Team Awards и прибавила 112% к изначально заявленному показателю выручки
По-нашему, более чем круто 👏 А вы как считаете, коллеги? Делитесь своими результатами в комментариях
Подробнее о нас:
