Какие пособия и льготы может получить семья с детьми

Сегодня мы расскажем о пособиях и льготах для семей с детьми.

1). Пособие по беременности и родам

• Данное пособие могут получить работающие либо учащиеся очно женщины при рождении или усыновлении ими ребенка, независимо от уровня дохода;

• Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;

• При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления 2 и более детей - 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей);

• Пособие устанавливается исходя из размера:

- среднего заработка работающей женщины, рассчитанного за два прошедших календарных года;

- стипендии – для женщины, которая учится очно.

2). Единовременное пособие при рождении ребёнка

• Данное пособие выплачивается всем семьям при рождении ребёнка, независимо от уровня дохода, трудоустройства родителей и количества детей;

• С 1 февраля 2025 года размер единовременного пособия при рождении ребенка - 26 941,71 руб.

• Право на единовременное пособие также имеют усыновители, опекуны (попечители), приемные родители при передаче ребенка им на воспитание;

• В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000 рублей (сумма указана без индексации, но ежегодно она индексируется).

3). Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком может получать работающий или неработающий родитель, опекун, усыновитель или любой родственник, который ухаживает за ребёнком;

• С 1 февраля 2025 года размер пособия для неработающих родителей - 10 103,83 руб.

• А для работающих по трудовым договорам родителей пособие устанавливается в размере 40 процентов от среднего заработка;

Минимальный размер с 1 февраля 2025 года составляет 10 103,83 рублей; максимальный размер на 2025 год – 68 995,48 рублей.

• Если вы имеете право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения одного из этих пособия;

• Если вы также имеете право на пособие по беременности и родам, в период после родов вы вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам;

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в настоящее время и в случае, если вы выходите на работу (в том числе на условиях полного рабочего времени либо неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком 1,5 лет или в период этого отпуска работаете у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения;

• Если вы имеете право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на единое пособие (о нем - далее), предоставляется право выбора получения одного из этих пособий.

4). Ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие)

• Единое пособие могут получить семьи с детьми до 17 лет и беременные женщины (если срок беременности 6 и более недель), вставшие на учёт до 12 недель беременности, при соблюдении условий:

- средний доход на каждого члена семьи в месяц не превышает величину прожиточного минимума, установленного в вашем регионе; средний доход рассчитывается за последние 12 месяцев; в состав семьи при расчете включаются родители и дети, в т.ч. дети до 23 лет, если они учатся очно;

- имущество семьи должно быть в пределах утверждённого законом перечня, напр., не более 1 жилого помещения или авто;

- имеется подтверждённый доход у членов семьи от 18 лет в размере не меньше 4 МРОТ за год или объективная причина его отсутствия (напр., учеба, декретный отпуск, статус безработного).

• На детей пособие назначается на каждого ребенка;

• Размер данного пособия определяется в процентом отношении к величине прожиточного минимума (50 или 75 или 100%) в зависимости от размера среднего дохода семьи.

5). Пособия по временной нетрудоспособности при уходе за болеющими детьми (больничные по уходу)

• Данное пособие выплачивается, если вы работаете по трудовому договору;

• Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается Социальным фондом России; больничные листы в настоящее время оформляются в электронном формате, их автоматически отправляют работодателю из медицинского учреждения. Далее сотрудники бухгалтерии вашего работодателя передают данные в Фонд;

• СФР назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения необходимых сведений и документов;

• Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, рассчитанного за два прошедших календарных года.

6). Компенсационные выплаты при уходе за детьми с инвалидностью.

• Они полагаются одному из граждан, осуществляющих уход, который:

- является трудоспособным, но не работает и не получает пенсию или пособие по безработице;

- при этом родители (усыновители, опекуны и попечители) могут работать на условиях неполного рабочего времени, т.е.:

- работать по трудовому договору неполный рабочий день;

- работать по трудовому договору дистанционно или на дому.

- и осуществляет уход за ребенком- инвалидом.

Выплата установлена ежемесячная выплата в размере 10 тыс. руб. и ежегодно с 1 февраля индексируется с 2025г.

С 1 февраля 2025г. размер выплаты составит 10 950 руб.

• Если родитель оформил самозанятость, он не потеряет право на данную выплату, т.к. самозанятые не оплачивают за себя страховые взносы;

О других правах родителей, воспитывающих ребенка-инвалида, читайте в этой статье, а также этой.

7). Стандартный налоговый вычет на ребёнка

• При каждой выплате заработной платы работодатель удерживает из начисленной заработной платы работника и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%;

• Если у работника есть дети (до 18 лет либо 24, если они учатся очно), то ему предоставляется налоговый вычет (т.е. сумма в месяц, с которой не будет удержан налог) в размере 1400 руб. на первого, 2800 руб. - на второго ребенка и 6000 руб. на третьего и последующих детей.

• Если у работника есть ребенок-инвалид (до 18 лет либо 24, если он учится очно), то ему предоставляется налоговый вычет (т.е. сумма в месяц, с которой не будет удержан налог) в размере 12 000 руб.;

• Если вы воспитываете ребенка без супруга(и), налоговый вычет увеличивается в 2 раза.

• Таким образом, налоговый вычет приводит к фактическую увеличению получаемой заработной платы.

8). Право на получение материнского капитала

• Право на него имеют все родители, независимо от уровня их дохода и трудоустройства, при рождении ребенка.

• С 1 февраля 2025 г. его размер составляет:

- 690 266,95 руб. при рождении первого ребенка;

- 912 162,09 руб. при рождении второго и последующего ребенка, если они до этого не получали маткапитал;

- 221 895,14 - при рождении второго ребенка, если они до этого уже получали маткапитал;

О праве на получение материнского капитала и способах его использования читайте отдельную статью.

9). Присвоение статуса многодетной семьи и льготы многодетным семьям, в частности:

• Ежегодный отпуск в удобное время, если в семье трое и более детей до 18 лет, а младшему нет 14 лет;

О трудовых правах многодетных родителей читайте в отдельной статье.

• Налоговые льготы:

- освобождение от земельного налога за участок в 6 соток;

- освобождение от налога на имущество за 5 кв. м. квартиры и 7 кв. м. дома на каждого ребёнка до 18 лет;

Подробнее о налоговых льготах читайте в этой статье.

• Субсидия, т.е. господдержка на погашение ипотеки — до 450 000 руб. (а для некоторых регионов - до 1 млн. руб.).

Подробнее - в этих статьях.

• Досрочная пенсия для мамы;

Подробнее о досрочной пенсии - в этой статье.

• Дополнительные выплаты и льготы для семей с детьми также могут быть предусмотрены на уровне регионов.

Подробнее о льготах в вашем регионе можно узнать в Социальном фонде или на сайтах органов соцзащиты

Всем хорошего дня!

Следующая статья.

Нормативный акт: ФЗ 81 от 19.05.1995г., НК РФ (п.4 ч.1 ст.218), Указ Президента РФ 175 от 26.02.2013г. (о ежемесячной выплате), НК РФ (ч.6.1 ст.403, п.10 ч.5 ст.391).

Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы

Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы

А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.