Кто имеет льготы при поступлении в ВУЗ и право на бесплатное образование, можно узнать из этой статьи.
Узнать о правах пассажиров поезда можно узнать из этой статьи.
Сегодня советы для тех, кто работает по трудовому договору и при этом является многодетным родителем.
У вас есть дополнительные гарантии и льготы на вашей работе:
1). Отпуск в удобное время, т.е. в том числе не по графику отпусков.
- Если у вас трое и более детей в возрасте до 18 лет, то до достижения младшим из детей 14 лет вы можете ходить в ежегодный оплачиваемя отпуск (не меньше 28 календарных дней в году) в любое удобное для вас время, т.е. без учета графика отпусков.
2). Право на неполное рабочее время
- Если одному из ваших детей еще нет 14 лет, один из родителей может подать своему работодателю заявление об установлении ему неполного рабочего времени.
- Неполное рабочее время означает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю или и то и другое вместе;
- Работодатель при получении от вас заявления обязан установить вам режим неполного рабочего времени, оформив это дополнительным соглашением к вашему трудовому договору;
- Конкретно режим вашего рабочего времени и времени отдыха (продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе), устанавливается в соответствии с вашими пожеланиями с учетом условий производства (работы) у работодателя;
- Однако заработная плата будет исчисляться от отработанного времени, т.е. фактически может уменьшиться.
3). Права при увольнении по сокращению
- Если у вас трое и более малолетных (до 14 лет) детей, одному из которых нет и 3 лет, при этом вы являетесь единственным кормильцем в семье, т.е. второй родитель не работает по трудовому договору, работодатель не может вас сократить.
- Кроме того вы имеете преимущественное право на оставление на работе, если:
- у вас двое или больше детей до 18 лет;
- либо у вас в семье больше ни у кого нет самостоятельно заработка, кроме вас.
5). Служебные командировки, сверхурочная работа, работа в ночное время (с 22 до 6 часов), выходные и нерабочие праздничные дни.
- Если вы:
- мать ребенка до 3 лет;
- либо воспитываете без супруга(и) ребенка до 14 лет либо если супруг(а) работает на вахте;
- либо у вас 3 и более детей до 18 лет (пока младшему не исполнится 14 лет),
то при направлении вас в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время (с 22 до 6 часов), выходные и нерабочие праздничные дни работодатель обязан получить ваше письменное согласие, т.е. вы имеете право от этого отказаться.
6). Досрочный выход на пенсию
- Многодетные матери могут выйти на пенсию досрочно.
- Женщины, родившие 2 или более детей, могут оформить пенсию по достижении 50 лет, если:
- проработали не менее 12 лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 лет в приравненных к ним местностях;
- при этом имеют страховой стаж не менее 20 лет;
- Женщины, родившие 3 или более детей, все из которых достигли возраста 8 лет, имеют право выйти на пенсию раньше при наличии стажа не менее 15 лет.
Оформить пенсию они могут по достижении:
- 57 лет, если родили и воспитали 3 детей;
- 56 лет — 4 детей;
- 50 лет — 5 и более детей.
7). Налоговые вычеты на детей
- При каждой выплате заработной платы работодатель удерживает из начисленной заработной платы работника и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.
- Если у работника есть дети (до 18 лет либо 24, если они учатся очно), то ему предоставляется налоговый вычет (т.е. сумма в месяц, с которой не будет удержан налог) в размере 1400 руб. на первого, 2800 руб. - на второго ребенка и 6000 руб. на третьего и последующих детей.
- Таким образом, налоговый вычет приводит к фактическую увеличению получаемой заработной платы.
8). Если вы воспитываете ребенка - инвалида, смотрите также эту статью.
9). Если вы воспитываете детей без второго супруга, смотрите также эту статью.
Всем хорошего дня!
Нормативные акты: ТК РФ (ст.262.2, 261, 93, 179, 259), Закон о страховых пенсиях 400 от 28.12.2013 (ст.32), НК РФ (п.4 ч.1 ст.218).
Следующая статья.
Подписывайтесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.