Кому повысят зарплату в 2024 году?

Большинство компаний – более 70% – в 2024 году планируют повышать зарплаты сотрудникам. Кому ждать повышения, а кому сокращения – читайте в нашем материале.

В строительстве, нефтегазе и пищевке инкриз составит более 21%

Зарплатная удача

Средний инкриз зарплат по рынку в 2024 году составит 5-10%. Чаще всего рост предполагается за счет увеличения окладной части, сообщили работодатели в ходе исследования Get experts. Кроме того, 56% компаний намерены выплатить (или уже выплатили) бонусы своим работникам по итогам ушедшего года.

Наиболее массовое повышение зарплат на 5-10% произойдет в следующих индустриях:

1. химическое сырье (зарплаты повысят 100% работодателей)
2. электронная коммерция (зарплаты повысят 100% работодателей)
3. фэшн, одежда, обувь, аксессуары (зарплаты повысят 100% работодателей)
4. медицинское оборудование (зарплаты повысят 88% работодателей)
5. электроника (зарплаты повысят 83% работодателей)
6. тяжелое машиностроение (зарплаты повысят 80% работодателей)
7. FMCG (зарплаты повысят 75% работодателей)

Наиболее заметное повышение зарплат – более чем на 21% – в 2024 году планируется в индустриях:

1. телекоммуникации, связь (зарплаты более чем на 21% повысят 17% работодателей)
2. строительство, недвижимость (зарплаты более чем на 21% повысят 11% работодателей)
3. нефть и газ (зарплаты более чем на 21% повысят 9% работодателей)
4. пищевые ингредиенты (зарплаты более чем на 21% повысят 8% работодателей)
5. финансовые институты (зарплаты более чем на 21% повысят 6% работодателей)
6. металлургия (зарплаты более чем на 21% повысят 6% работодателей)
7. IT (зарплаты более чем на 21% повысят 5% работодателей)

Оставить зарплаты на прежнем уровне намерены 25% работодателей.

Чаще всего о таком решении сообщали представители следующих индустрий:

1. образовательный сектор (71% работодателей);
2. консалтинг (50% работодателей);
3. пищевые ингредиенты (42% работодателей);
4. государственный сектор (40% работодателей);
5. ветеринария (40% работодателей);
6. упаковочные решения (40% работодателей);
7. энергетика (40% работодателей).

Оставят зарплаты на прежнем уровне в образовательном секторе и консалтинге

Повышения ждать не стоит

Есть среди работодателей и те, кто сообщил о вынужденном сокращении зарплат – таких 6% компаний, следует из опросаработодателей, проведенного рекрутинговой компании Get experts.

О сокращении зарплат сообщили в индустриях:

1. розничная торговля (2% работодателей);
2. строительство, недвижимость (2% работодателей).

Компании вынуждены оптимизировать расходы, об этом в ходе исследования Get expertsсообщили 37% работодателей. Среди других вызовов, с которыми бизнес столкнулся в 2023 году, респонденты выделили:

• расширение доли рынке в России (35% работодателей);
• борьба за привлечение квалифицированных кадров в компанию (26% работодателей);
• активное привлечение персонала в компанию (25% работодателей).

При этом среди опрошенных профессионалов в отличие от работодателей количество тех, у кого зарплата сократилась, выше – их 12%. Снижение дохода респонденты связывают с переходом в новую компанию (31%), отказом работодателя от ряда компенсаций (29%) и даже закрытием компании (10%).

«Большинство компаний в 2023 году столкнулись с колоссальными изменениями, которые напрямую коснулись их бизнеса: пришлось в кратчайшие сроки выстраивать новые партнерские отношения, логистические цепочки, оптимизировать бизнес-модели, заниматься cost-экономикой. Наша компания также оказалась в ситуации, когда приходилось идти на ощупь, полагаясь не только на опыт прошлых лет, но и на интуицию. Важно было вести за собой команду: мотивировать, вдохновлять сотрудников, что особенно трудно в ситуации колоссального стресса и хронической усталости от бесконечных изменений, в которой люди живут с 2020 года», - рассказала генеральный директор, партнер рекрутинговой компании Get experts Ольга Шамбер.

Профессионалы ожидают повышения на 11-20%, а работодатели планируют инкриз на 5-10%

Ожидание & зарплатная реальность

В среднем, работодатели планируют повышать зарплаты на 5-10% в 2024 году, что не совсем совпадает с ожиданиями сотрудников. Как следует из опроса, проведенного Get experts, 35% профессионалов ждут, что им повысят зарплаты в 2024 году на 11-20%, а 22% профессионалов и вовсе ожидают повышения более, чем на 21%.

Наиболее смелые мечты о росте зарплат (более чем на 21%) у профессионалов из следующих отраслей:

1. управление многопрофильными активами (100% респондентов);
2. ветеринария (60% респондентов);
3. электронная коммерция (40% респондентов);
4. образовательный сектор (36% респондентов);
5. фэшн, одежда, обувь, аксессуары (33% респондентов);
6. автомобильный бизнес (32% респондентов);
7. агросектор (30% респондентов);
8. консалтинг (30% респондентов);

Скромными в ожиданиях по зарплатам (ожидают повышение на 5-10%) оказались профессионалы из следующих индустрий:

1. медицина и фармацевтика (40% респондентов);
2. медицинское и лабораторное оборудование (38% респондентов);
3. FMCG, товары народного потребления (34% респондентов);
4. бьюти, парфюмерия, косметика (27% респондентов);
5. общественная деятельность, НКО, благотворительность (25% респондентов);
6. химическое сырье (21% респондентов);
7. пищевые ингредиенты (20% респондентов);
8. лесная промышленность, деревообработка (20% респондентов).

Несовпадение ожиданий работодателей и профессионалов можно объяснить неопределенностью на рынке. По данным исследования, большинство работодателей (70%) не планируют глобальных стратегических изменений в своей деятельности в 2024 году. Они будут продолжать оптимизировать расходы, бороться за привлечение квалифицированных кадров и расширять долю на рынке России.

А вам будут повышать зарплату в 2024 году?