По результатам исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в среднем соискатель в России тратит на поиск работы почти семь месяцев, а кандидаты без опыта получают десятки отказов. После череды неудачных попыток у людей часто опускаются руки, и они соглашаются на первое попавшееся предложение с не самой привлекательной оплатой, неудобным графиком и отсутствием перспектив для роста.
Но на самом деле отсутствие опыта не значит, что достойную работу никак не получить. Руководитель команды IT-подбора в кадровом агентстве «Хэд» Мария Максаймер рассказала, как найти хорошую работу без опыта.
1. Ищите вакансии не только на популярных сайтах
Многие соискатели ищут вакансии только на известных платформах: HeadHunter, Superjob, «Зарплата.ру» и «Работа.ру». Не ограничивайте себя этими классическими ресурсами, ведь на самом деле найти работу без опыта можно еще в соцсетях, telegram-каналах и профессиональных сообществах. Выбор платформы зависит от того, какую работу найти без опыта вы хотите.
Например, на этих сервисах есть вакансии для начинающих специалистов:
- Geekjob — сервис для анонимного поиска работы, есть вакансии в сфере IT, Digital, HR и маркетинга.
- «Труд Всем» — платформа Федеральной службы по труду и занятости. Там представлены вакансии из разных сфер: от госслужбы до добывающей промышленности.
- «Авито Работа» — много вакансий для соискателей без высшего образования, например, для курьеров, администраторов и продавцов.
- «Вакансии для хороших людей» — платформа для поиска работы в Москве и Санкт-Петербурге, большая часть вакансий из маркетинга, рекламы, творческих и культурных сфер.
- Сareerspace — сервис для поиска работы в России и за рубежом, есть вакансии как из IT, так и из юриспруденции, финансовой сферы и аналитики.
В Telegram много каналов с вакансиями, но нужно искать тематические ресурсы. Например, на канале «Норм Работа» вакансии в сфере Digital, а «Вакансии в образовании» — предложения для преподавателей, методистов и репетиторов. Есть и каналы с вакансиями из разных сфер, но в конкретных городах или с ограничениями по зарплате, например:
В некоторых telegram-каналах можно размещать свое резюме и объявление о поиске работы. Если работодателя заинтересует ваша кандидатура, он сам может связаться с вами.
Вакансии на сайте или в соцсетях компаний. Так можно связаться с работодателем напрямую. Страница с предложениями есть у федеральных компаний вроде Ozon, в малом и среднем бизнесе.
2. Устройтесь на стажировку
Их часто проводят крупные компании вроде «Яндекса» и «МТС», но можно найти предложения и от менее известных организаций: от медцентров до риелторских агентств. Чаще всего стажировка длится определенное количество времени, например, три месяца или полгода. Специалиста могут трудоустроить в штат, если он успешно пройдет стажировку. Но в некоторых случаях компании называют стажировками и обычные предложения по работе, где рассматривают сотрудников без опыта.
Помимо сервисов по поиску работы, можно поискать стажировку на этих ресурсах:
- сайты и соцсети университетов;
- сайты и соцсети компаний.
«Стажировки чаще всего рассчитаны на выпускников вуза. Люди, которые ищут работу по новой профессии, могут воспользоваться таким предложением, но, скорее всего, им будет некомфортно находиться среди вчерашних студентов. Психологический дискомфорт может помешать хорошо пройти стажировку.
К тому же у специалистов, которые меняют сферу деятельности, обычно есть обязательства, в том числе и финансовые. Например, сотрудник отработал логистом 10 лет, обзавелся семьей и взял ипотеку, а потом решил стать тестировщиком. Такому человеку стажировка не подойдет и из-за низкой оплаты».
Мария Максаймер, Руководитель команды IT-подбора в кадровом агентстве «Хэд»
3. Проработайте резюме
Акцентируйте внимание на внеурочных активностях, связанных с будущей деятельностью. Например, соискателю на должность архитектора, который в университете выиграл конкурс студенческих проектов с макетом здания, стоит рассказать об этом в резюме.
Не перегружайте резюме лишними фактами. Например,соискателю на должность юриста лучше рассказать, какие отрасли права он изучал и какие документы умеет составлять, чем перечислять любимые виды спорта.
«В найме наблюдается тенденция, что резюме должно быть лаконичным, не больше одной страницы А4. Но если у вас нет опыта, такой подход не работает: лучше подробно рассказать об интересах, которые связаны с будущей деятельностью. Например, если хотите устроиться в консалтинговую фирму, укажите, какие профильные журналы читаете».
Мария Максаймер,
Руководитель команды IT-подбора в кадровом агентстве «Хэд»
Объясните причину отсутствия опыта или долгого перерыва в работе. Иногда первую работу ищут, например, домохозяйки, которые уделяли время семье, а теперь решили построить карьеру. Варианты, как найти работу без опыта работы для женщин — те же, что и выше, но нужно также объяснить отсутствие опыта, чтобы у рекрутеров не было вопросов, почему человек так долго не работал.
Документ должен быть завершенным и структурированным: не забудьте указать полную информацию о себе и добавить фото.
4. Напишите сопроводительное письмо
Оно повысит шансы, что резюме рассмотрят и запомнят.
Составьте персонализированное письмо для каждой компании, а не шаблонный отклик для всех. Так рекрутеры увидят, что человек потратил время и действительно изучил вакансию. Достаточно трех абзацев, чтобы представиться и рассказать, почему вы хотите работать в компании и какие навыки в этом вам помогут. Перед отправкой проверьте, чтобы в нем не было ошибок.
Постарайтесь найти что-то общее с компанией: изучите информацию о будущем работодателе, посмотрите его сайт и соцсети. Возможно, вы разделяете корпоративные ценности компании или вам нравятся мероприятия, которые она проводит. Напишите об этом в письме, но не будьте навязчивыми и не льстите.
«Не нужно показывать, что вы в отчаянии и не можете найти работу уже несколько месяцев. Также не акцентируйте внимание на том, что у вас нет релевантного опыта. Рекрутеры и так это видят. Лучше расскажите о своих сильных сторонах».
Мария Максаймер,
Руководитель команды IT-подбора в кадровом агентстве «Хэд»
Ещё четыре совета от топового рекрутера, найдете в продолжении статьи на Life Profit
