Польза обучения и повышения квалификации на примере двух руководителей
Вероника и Андрей — успешные руководители, которые познакомились на общем мероприятии. Оба являются опытными управленцами, но между ними есть одна существенная разница: Вероника всегда стремилась к саморазвитию и постоянному обучению, тогда как Андрей считал, что его многолетнего опыта работы достаточно для эффективного ведения бизнеса.
Спустя несколько лет они встретились снова, и оказалось, что за это время их карьеры развивались по-разному. Вероника участвовала в различных программах для повышения квалификации руководителей, узнавала о новых методиках управления, внедряла их в свою компанию и видела, как это приводит к улучшению работы всего коллектива и, как следствие, росту прибыли. Компания Андрея же все еще оставалась прибыльной, но он начал замечать, что ему сложнее привлекать новых клиентов и удерживать талантливых сотрудников.
Да, хороший руководитель не только создает условия для обучения своих сотрудников, но и учится сам! Что он должен знать и уметь для того, чтобы его бизнес был успешным?
- В бизнесе все постоянно меняется, и руководителю важно уметь быстро адаптироваться к новым условиям, технологиям, методам работы.
- Хороший управленец принимает обоснованные решения и делегирует задачи, а отличный еще и умеет решать конфликты, мыслит стратегически, использует индивидуальный подход к каждому сотруднику.
- Руководители, которые стремятся к обучению и развитию, могут вдохновить свою команду на подобные действия. Это создает культуру непрерывного обучения внутри организации, которая подтолкнет к общему улучшению производительности!
Многие руководители столичных компаний уже осознали это и зарегистрировались в президентской программе подготовки управленческих кадров. Повысить квалификацию они смогут на базе семи ведущих экономических вузов по направлениям «Менеджмент», «Маркетинг» и «Финансы».
Все претенденты должны быть гражданами РФ с высшим образованием и опытом работы на управленческих должностях не менее 2 лет. Перед обучением они пройдут квалификационный отбор и затем примут участие в конкурсном испытании, где защитят перед комиссией проект, над которым позже будут работать в рамках программы.
Обучение проходит без отрыва от производства, участники получат диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, а также пройдут стажировку в одной из ведущих российских и зарубежных организаций. И самое главное — по условиям президентской программы обучения средствами Правительства Москвы и федерального бюджета оплачивается 66 процентов стоимости курса.
Пакет документов необходимо предоставить в офис Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы очно до 7 марта 2024 включительно.
