В связи с изменением в законодательстве РФ в части оптимизации технологии обработки Социальным фондом России сведений от работодателей, работающим пенсионерам и сокращении сроков, планирующим увольняться стоит учитывать некоторые нюансы.
Не секрет, что некоторые работающие пенсионеры пользуются "хитрой" схемой "увольнение-индексация пенсий-трудоустройство" для получения перерасчета своих пенсий, индексация которых в настоящее время "заморожена" на неопределенный срок.
Как правило, больше всего такого пенсионера интересует вопрос, как правильно уволиться, чтобы получить все пропущенные индексации, а потом снова устроиться на работу и эту прибавку не потерять.
Согласно ранее действующей схеме, работающим пенсионерам было выгодно доработать до конца месяца, чтобы и зарплату полную получить и через три месяца стать обладателем увеличенной пенсии.
Теперь же все изменилось и увольняться в последние дни месяца не просто бессмысленно, но и даже рисковано при условии, что пенсионер в будущем планирует вернуться к трудовой деятельности.
В настоящее время Социальный фонд работает по качественно новой методике обработки сведений, поступающих от работодателей. Теперь информация о всех кадровых мероприятиях, в том числе об увольнениях, в Социальный фонд поступают в режиме онлайн в течение всего месяца .
Получается, что если работающий пенсионер уволится в первой половине месяца, то в этом же месяце сведения поступят в Социальный фонд. В следующем месяце буджет произведен перерасчет пенсии с учетом всех пропущенных индексаций, и на следующий месяц пенсионер уже начнет получать повышенную пенсию.
Получается, что устраиваться на работу можно уже в следующем месяце после увольнения, прибавка будет сохранена.
А вот в том случае, если пенсионер уволится ближе к концу месяца и сведения поступят в Соцфонд, когда уже произведены расчеты размера пенсии на следующий месяц, то прибавка пенсии с учетом индексации будет рассчитана через месяц.
Однако в любом случае пенсионер получит доплату с месяца, следующего за увольнением.
Устраиваться на работу можно также на следующий месяц после увольнения. Например, пенсионер прекратил официально работать 26 февраля. В марте он может снова официально устраиваться на работу.
Тем, кто планирует воспользоваться хитрым способом получения проиндексированной пенсии через увольнение, стоит помнить об одном важном моменте: если уволиться в последний день месяца, а вернуться к трудовой деятельности первого числа следующего месяца, то перерасчет пенсии с учетом индексации будет не положен.
Кстати, несмотря на то, что по закону такая схема "увольнение-индексация-новое трудоустройство" не запрещена, в Госдуме в настоящее время активно обсуждается вопрос о введение мер, направленных на противодействие
Некоторые депутаты предлагают установить так называемый "временной порог" на новое трудоустройство, а кто-то даже предлагает штрафовать "хитрецов" и забирать у них повышенные выплаты.
Жаль, что депутаты не предлагают свою зарплату вернуть в бюджет, в том случае, если их предвыборные обещания народу, в том числе и пенсионерам, не выполнены.
Как считаете?
Спасибо за внимание!
