Можно изучить тонну информации, внять морю советов, просмотреть километры видео, сделать сальто с переворотом, устраивать после каждого месяца танцы с бубном, натягивать/стягивать маску успешного специалиста, а потом всё повторять по кругу и с усилением – и таки найти желанную работу с равной вероятностью её не найти. Факт. Нет рецепта найти ту работу, которая нужна и сядет как костюмчик. Успешный поиск работы – адская смесь профессионализма, удачи, веры в себя и кармы. 50 на 50. Два компонента из 4 можем контролировать я и вы, а другие два зависят от того, как часто на нас сваливались пятёрки в школе и зачёты/экзамены-автоматы в вузе. К примеру.
Я не ищу рецепт успешного поиска работы. Я просто её ищу. Ищу удалённую цифровую работу. Сегодня – это работа тестировщиком. Мне нравится эта профессия, которую я получила на склоне лет. Годна я или нет к этой деятельности, шикарный я работник или нет, мне просто нравится работать эту работу. Но у меня нет никакого желания и сил упахиваться ради всего этого. Сейчас я делаю для поиска то, что не приводит к ущербу основной оффлайн-работы и здоровью. Знаю, это не верная позиция в текущем сверхконкурентном цифровом мире. Думаю, может это одна из причин того, что возрастные работники может немного проигрывают по сравнению с молодым активным контингентом. Посмотрим, куда меня приведёт такой размеренный поиск.
Я с тревогой ожидаю прибытия 52-й недели поиска удалённой работы тестировщиком. Она уже показалась на горизонте и подмигивает из счетчика Карьерного трека и аккаунта hh.ru. Цифровые технологии всё отслеживают и подсчитывают. Они такие. Сегодня почти годовщина защиты моего дипломного проекта по тестированию в Яндекс Практикуме.
Карьерный трек Яндекс Практикума
Разбирала завалы сегодня в своём Карьерном инфопространстве. Обработала более 60 вакансий, которые висели у меня мёртвым грузом – указав даты и причины отказов перевела тумблеры в реальное состояние. А то они так и стояли в режиме ожидания, с момента отключения меня от системы.
На самом деле трек оказался очень удобен. Например, легко можно проверить, был ли ранее отклик на вакансию определённой компании. Когда, как, контакты, записи, протокол взаимодействия.
Все сопроводительные у меня зафиксированы. Видно – кому что писалось и под какие требования. Жаль, нет обратной связи для проработки, чтобы можно было подавать повторно.
Сегодня по чату hh.ru внесла в трек пропущенные записи и теперь у меня чистота и красота там, и вот такие результаты:
Про hh.ru
Провела и здесь реструктуризацию в своём аккаунте за неделю.
Получив экспертную рекомендацию, заплатив несколько пиастров, я переработала всё и внесла коррективы. Сегодня запустила эксперимент с обновленным (оплаченным) резюме и жду потока желающих меня нанять. Поток не льётся, но! У меня за понедельник 10 показов. Поэтому:
Ответственно заявляю – показы резюме есть и растут!
Если раньше их было 0, то сейчас уже аж 10. 10 показов, Карл!
Помимо просмотров организаций от моих откликов – даже есть просмотр Оzon. Вот представляете, меня даже Озону показали! Ладно, едем дальше.
Зафиксировали: корректировка резюме принесла плюсик в копилку.
Из последних новинок, что явил мне хх.ру:
- В одном из откликов ко мне подключился робот и спрашивает такой:
- В другой раз в чате, помимо стандартного текста, появился сразу опрос. Видимо, что соискателя беспокоить – запущу как я чат-бот, пусть всё соберет и мне сам соискателя выберет, чтобы я, работодатель, и времени на чтение не тратил. Наш диалог с роботом/ботом/не знаю кем там:
- Готовы ли вы к неполному рабочему дню?
- Да
- Есть ли знания php?
- php тестировщику? Неа
- Есть ли опыт работы именно веб-тестировщика?
- Да
- Ваши ответы отправлены работодателю. Если ваш отклик его заинтересует, он напишет в этом же чате или позвонит по номеру, который вы указали.
И усё. Даже фильтр не нужны. Вставил вопросы, которые по резюме не определишь – и получил базу ответов. Как? Не знаешь php??? И до сих пор в тестировании?
Представьте себе. До сих пор, и уходить пока не собираюсь. Добавлю к Битриксу ещё и php, и 1С, итдитп. Продолжаю фиксить отказы по откликам.
Разочек позволила себе повеселиться (да простят меня Боги HH) – ответила в отклике вместо сопроводительного:
Здравствуйте! Напоминаю о своём отклике. Понимаю, у вас более 1120 откликнувшихся - неужели среди стольких претендентов нет подходящего? Может ли считаться в качестве плюса доступ к копилке знаний мужа веб-разработчика?
С уважением, junior QA-тестировщик ПО (не фантастический прям junior, но нормальный такой).
Пара мыслей про тестировщиков
Под недавней статьёй коллега Валерия своим комментарием подсветила один из минусов работы тестировщиком – ненормированность рабочего дня. Согласна. Однако, думаю, офисная работа этого должна быть лишена – если есть график, часы работы.
Слушала видео с Лешей Маршалом про то, может ли тестировщик грамотно применить полученные знания и опыт ВНЕ тестирования. Та же коллега Валерия устроилась на удалёнку техническим писателем после курсов тестирования. Я тоже, было время, работала техническим писателем, но мне это не очень зашло. Но ведь действительно, полученные в одной цифровой профессии навыки могут быть использованы в другой, если не получилось найти работу. Не век же её искать. Я благодарна Валерии за комментарии, есть над чем подумать.
Резюме
- Поиск работы продолжается по графику. Резюме в новой готовности
- По вакансии Яндекс Крауд – тишина. Обещали написать с 18 января
- По другому тестовому заданию – где вакансия с навыками веб-разработчика – тоже тишина. Вакансия до сих пор открыта. 2049 откликнувшихся. Думаю, что это развод – бесплатное тестирование сервиса. Почему не заблокировали как обычно – грамотно составили вакансию. Если я ошибаюсь, то сорри.
- Очень рекомендую, кому интересно и важно, комментарии коллеги Елены под этой статьёй, в которых она делиться информацией про собеседования:
Едем дальше)))
