Более 2000 россиян старше 18 лет, проживающих в различных регионах страны, приняли участие в исследовании с целью выяснить, сколько из них рассчитывают на повышение зарплаты и должности в 2024 году, а также выявить возможные барьеры для карьерного роста. В 2023 году зарплата увеличилась у 74% респондентов, 12% получили повышение в должности, а 14% добились и зарплатного, и должностного роста.🔗
Для достижения повышения 69% россиян готовы пройти дополнительное обучение и повысить свою квалификацию. Сейчас это стало более доступным благодаря возможности учиться, не отрываясь от работы.
43% респондентов готовы взять на себя дополнительные обязанности и задачи, в то время как 33% считают, что они уже заслуживают повышения, и дополнительных усилий прилагать не требуется.
Опрошенные также предложили другие шаги, которые они готовы предпринять для получения повышения:
📌 Переезд в другой город и сверхурочная работа – 15%;
📌 Дружба с начальством – 12%;
📌 Работа в выходные – 11%;
📌 Отказ от отпуска – 6%;
📌 Дружба с супругой/супругом руководителя – 3%;
📌 Информирование начальства о настроениях в коллективе – 1%.
По мнению 27% участников опроса, препятствием для повышения может стать отсутствие подходящих должностей, 23% видят проблему в коротком периоде работы, 13% – в отсутствии признания со стороны руководства. Для 9% серьезным барьером являются недостаток квалификации, нежелание брать на себя ответственность и отсутствие диалога с начальством. Отсутствие инициативы может помешать карьерному росту, на это считают 6%. Повышение коллег в отделе – проблема для 5%, а для 3% – недостаток soft skills.
28% участников опроса указали "Другое" как причину, которая может помешать продвижению по службе. В этом разделе были упомянуты причины, такие как: специальность, не предусматривающая повышения, совмещение обучения с работой, отсутствие в компании системы повышений в целом.
