Россияне чаще всего увольняются с работы из-за конфликтов с коллегами и переезда офиса в другое место. Об этом свидетельствуют данные проведенного опроса сервиса по поиску работы “Зарплата.ру” и курьерской службы СДЭК.
Так, неблагоприятный климат внутри коллектива и разногласия с сослуживцами могут стать причиной ухода с работы почти 47% опрошенных россиян. При этом 31% заявили о готовности уйти только при конфликте с непосредственным руководителем, а 25% - из-за завышенных KPI.
33% готовы уволиться из-за того, что офис фирмы переедет дальше от удобного для них местоположения, на решение 15% может повлиять отсутствие медстраховки или бонусов.
Также аналитики выяснили, что 47% россиян поддерживают отношения с бывшим работодателем на перспективу возвращения на прежнее место работы. 77% опрошенных готовы вернуться, если им обещают поднять заработную плату, 43% - если предложат должность выше ранее занимаемой, а каждый пятый сообщил о готовности работать при появлении соцльгот на предприятии.
Опрошенные также признались, что меняют рабочее место не чаще, чем в пять - десять лет. Таких нашлось 66%. 51% участников опроса сообщили, что считают достаточным стаж в одной организации от трех до пяти лет.