ГосДума рассматривает законопроект, устанавливающий дополнительные гарантии для родителей, которые воспитывают своих детей в одиночку. Если проект закона будет принят, то работодатели не смогут в одностороннем порядке расторгать трудовые отношения с одинокими родителями, пока детям не исполнится 16 лет.
В связи с этим возникает вопрос: а кто считать одиноким родителем?
В Трудовом кодексе есть только упоминание об «одиноких матерях» без какого-либо уточнения, а про отцов-одиночек вообще ни слова. Более или менее подробные разъяснения сделал Пленум Верховного суда (см. Постановление №1 от 28.01.14).
Отцы-одиночки относятся к категории лиц, которые воспитывают детей без матери.
Мать считается одинокой, если она воспитывает ребенка фактически одна. Это не только те случаи, когда женщина родила вне брака и в графе «отец» в свидетельстве о рождении стоит прочерк, но также ситуации, когда отец ребенка:
· умер;
· лишился родительских прав;
· стал недееспособным (ограниченно дееспособным);
· находится в заключении;
· уклоняется от исполнения своих обязанностей;
· другое.
Как видим, список открытый.
#законопроекты #трудовое_право #трудовые_ гарантии #мать_одиночка #отец_одиночка
