Не забудьте про график отпусков!
До середины следующей недели все работодатели должны успеть утвердить график отпусков. Так требует Трудовой кодекс (см. статью 123). Очередность оплачиваемых отпусков в будущем году определяется не позже чем за 2 недели до наступления нового года. В этом году работодатели должны управиться до 17 декабря. Штраф для компаний, которые не успеют все оформить, составит 30-50 тыс. Для предпринимателей и МСП санкции чуть мягче — до 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП). График составляется для всех штатных сотрудников, включая совместителей, лиц на больничном и в отпуске по уходу за детьми...