Десять важных дел, которые руководитель должен успеть сделать до наступления 2024 года
1. Утвердить график отпусков на 2024 год, если еще не сделали этого.
2. Начислить и выдать зарплату за декабрь. И отпускные, если кто из сотрудников не отгулял положенное ему.
3. Определиться с датой перечисления страховых взносов за декабрь (или фиксированных за себя, если вы ИП).
4. Проверить статус иностранных сотрудников и тех, кто работает из-за рубежа. И при необходимости пересчитать НДФЛ в зависимости от их статуса (резидент, нерезидент, ВКС и т.п.).
5. Пересмотреть учетную политику и лимит кассы.
6. Провести инвентаризацию расчетов и имущества. В том числе с налоговой инспекцией.
7. Пересмотреть список обязанностей, которые вы должны выполнить в рамках контрольно-надзорной деятельности (уведомления в РКН, уведомление о начале осуществления нового вида деятельности, лицензирования, отмены спецрежима с 2024 года отдельных видов деятельности, СОУТ и т.п.).
8. Определиться с переходом на УСН/АУСН или сменой объекта налогообложения при применении УСН. Подать соответствующее уведомление в ИФНС.
9. Проверить действие договоров с поставщиками и покупателями. Внести изменения, подписать дополнительные соглашения о продлении сроков действия договоров, срок действия которых истекает 31 декабря 2023 года.
10. Выплатить сотрудникам компании материальную помощь (подарки к Новому году). Размер не облагаемой материальной помощи составляет 4 000 рублей на каждого сотрудника в год.
Если вы считаете важным сделать еще, о чем я не упомянула в списке, пишите в комментариях, добавим.
#мспживи
