При прохождении периодического медицинского осмотра сотрудница организации отказалась проходить осмотр акушера-гинеколога, а также от цитологического и бактериологического исследований.
Вследствие этого медицинская организация не оформила на нее заключение о результате медосмотра. ➡️ Работодатель отстранил бухгалтера от работы из-за непрохождения периодического медосмотра. ➡️ Сотрудница обратилась в суд с требованием оспорить отстранение от работы.
Суд установил, что:
🟣 в соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошел в установленном порядке обязательный медосмотр;
🟣 пункт 18 перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры, содержит работы в образовательных организациях всех типов и видов;
🟣 периодический медосмотр считается завершенным в случае осмотра работника всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных исследований.
И суд признал отстранение бухгалтера от работы правомерным.
💜 Проходите медицинские осмотры вовремя и в полном объеме!
