АС БЕЗОПАСНОСТИ

Здравствуйте, уважаемые подписчики! Меня зовут Александра, от АС БЕЗОПАСНОСТИ. Часто слышим от клиентов: «СОУТ — это обязательная и неприятная статья расходов». И каждый раз мы отвечаем: а что если мы посмотрим на это как на возможность вернуть вложенные средства? Сегодня раскрываем лайфхак для работодателей, о котором многие не знают: проведя СОУТ, можно вернуть до 90% затрат через Социальный фонд России (СФР). История из нашей практики: Недавно к нам обратился клиент — небольшая производственная компания...

Почему 7 из 10 первых заявок в Ростехнадзор получают отказ? Рассказываем, как пройти путь от сбора документов до лицензии без ошибок. Представьте, что вы собираете сложный конструктор. Детали — это десятки документов: от приказов по предприятию до сертификатов сварщиков. Инструкция — это 116-ФЗ и десятки приказов Ростехнадзора. А единственная ошибка в сборке означает, что всё летит в корзину, и вы начинаете заново. Только штраф за эту ошибку может достигать полумиллиона, а потеря времени — 6-12 месяцев...

К нам пришёл клиент — владелец небольшого производства. Планирует расширяться, добавляет новый код ОКВЭД 28.9X («Производство прочих машин и оборудования»). Подаёт заявление в налоговую. И вместо «всё одобрено» получает встречное требование: «Предоставьте, пожалуйста, действующую декларацию СОУТ». Он в шоке. «Какая связь? — спрашивает. — Я же в налоговую обращался, а не в ГИТ!». Коллеги, связь есть. И она прямее, чем кажется. Налоговая давно перестала быть просто сборщиком налогов. Она — главный надзорный «хаб», который связывает данные всех ведомств...

Вы годами строили свою студию красоты, автомастерскую или кафе. Выросли, накопили клиентскую базу, вышли на хорошую прибыль. Решили продать дело, чтобы начать новое, или просто выйти в кэш. Нашли покупателя, сошлись в цене в 3 млн рублей. И тут юрист покупателя задаёт один вопрос: «Покажите действующую декларацию СОУТ и последний отчёт по производственному контролю». Их нет. Сделка замирает, а потом срывается. Ваш бизнес, в который вы вложили душу, превращается в неликвид из-за папки документов, которую можно было сделать за 30 тысяч и три недели...

Представьте: 2026 год. Вы — владелец небольшой пекарни, автосервиса или digital-агентства. Вы только выдохнули после ковида и санкций. И тут... разом приходят три проверки: по труду, по санэпидему и по налогам. Счёт блокируют, деятельность приостанавливают. За что? За какую-то «СОУТ», про которую вы «слышали краем уха», но думали, что это не про вас. Звучит как страшилка? Это — ближайшее будущее. И готовиться к нему нужно уже сейчас. 🔴 Тренд 2026: Государство перестаёт «предупреждать». Оно начинает автоматически карать...

Знакомый сценарий? В бухгалтерию приходит грозное письмо из ГИТ. Штраф. Директор вызывает вас на ковер: «Как допущено? Почему не предусмотрели?». А вы что? Вы же считали деньги, сводили дебет с кредитом, а не условия труда оценивали. Коллеги, давайте честно. Сегодня зона ответственности бухгалтера — это не только налоги и зарплата. Это любые финансовые потери компании. И штраф за отсутствие СОУТ — одна из самых обидных, потому что ее легко предотвратить. Боль №1: Штраф, который больно бьет по карману компании (и по вашей репутации) Размер — до 200 000 рублей для компании...

Руки опускаются, когда в понедельник вы видите в плане «Подготовить к СОУТ 150 новых рабочих мест»? Знакомо чувство, когда вы один в поле воин: бухгалтерия тормозит с финансированием, руководители подразделений не предоставляют сведения, а директор бросает: «Главное, чтобы штрафов не было»? Коллеги, давайте начистоту. СОУТ не должна быть вашим личным адом. Она может стать вашим главным козырем. Расскажу, как. Боль №1: Вас воспринимают как обузу, а не как эксперта. Вы знаете, что правильная СОУТ — это не расходы, а инвестиция...

Знакомо ощущение, когда приходит проверяющий и просит "вот те бумажки, а вот эти"? А вы смотрите на кипу документов и не можете понять, где что. Особенно, если речь идет о СОУТ и ПК. Руководители часто путают их, думая, что это одно и то же. Результат — два протокола вместо одного. Давайте разберемся без занудных статей. Объясню на примере пекарни. СОУТ — это про пекаря. ПК — про воздух в пекарне. Проще: И то, и другое — ОБЯЗАТЕЛЬНО. И за отсутствие каждого — свой, отдельный штраф. Можно получить два "подарка" от государства сразу...

Представьте: в ваш офис, цех или кафе с проверкой приходит Роспотребнадзор. Не по жалобе, а просто — плановая проверка. Инспектор просит показать программу производственного контроля. Вы: а) Спокойно протягиваете толстую папку с документами. б) Начинаете нервно искать что-то в компьютере с мыслью «а это что такое?». Если ваш ответ ближе к варианту «б», этот текст спасет вам минимум 100 000 рублей. А, возможно, и весь бизнес. Что это за «зверь» — производственный контроль? Производственный контроль (ПК) — это не прихоть, а требование Закона № 52-ФЗ...

Знакомо чувство, когда приходит письмо из Госинспекции труда? Сердце уходит в пятки, в голове проносится: «Чего им надо? У нас же все хорошо!». А потом оказывается, что нет какой-то бумажки под названием СОУТ. И вот он – штраф, который мог бы пойти на развитие бизнеса, а не в госбюджет. Давайте без сложных терминов. Объясняю на пальцах, зачем вашему бизнесу эта СОУТ и почему ее отсутствие бьет по карману 💸 Невидимые траты Вы думаете: «СОУТ – это дорого». А давайте посчитаем иначе. Где здесь прячется «дорого»? Проводить СОУТ – это как купить страховку для автомобиля...

Охрана труда – это не просто «бумажки для проверяющих», а реальный механизм защиты сотрудников и бизнеса от штрафов, травм и убытков. Но даже опытные специалисты часто совершают ошибки, которые могут стоить компании миллионов. Разбираем ТОП-5 самых критичных. 1. Охрана труда ради галочки Обычная история: документы есть, но на практике – ноль действий. Инструктажи подписаны, но не проведены. СОУТ оформлен, но никто даже не вникал, что там написано. ⚠️ Что делать? Проводите реальные инструктажи, тестируйте сотрудников, проверяйте выполнение требований...

Ты директор компании. Ты отвечаешь за всё. За сотрудников, за бизнес-процессы, за результаты. Но если в компании нет документов по безопасности, ты отвечаешь ещё и за все ошибки, ЧП, несчастные случаи — лично. Вопрос: тебе это надо? 1. Перекладывает ответственность. Когда что-то случится — проверяющий орган первым делом спросит: "А кто виноват?" Если у тебя всё оформлено правильно — виноват окажется тот, кто действительно нарушил правила, а не ты. 2. Фиксирует правила игры. Все сотрудники знают, что можно, а что нельзя...