В зависимости от специфики продаж, компании, отрасли и страны, в которой ведётся бизнес, существуют сотрудники, отвечающие за разные направления в продажах. Это могут быть классические продавцы, отечественные менеджеры по продажам, импортозамещённые сейлзы и как только сейчас ещё не называют сотрудников отдела продаж. Считаю, что отдельно стоит выделить хантеров.
В сфере продаж, хантер (от англ. hunter - охотник) - это человек, который занимается поиском и привлечением новых клиентов или покупателей для компании. Он использует различные методы и инструменты для достижения этой цели. Чаще всего это холодные звонки, рассылки, социальные сети, партнерские каналы и т.д. Данная работа требует предельной концентрации, самоотдачи и исключительных профессиональных навыков.
Хантер в продажах должен обладать навыками общения, убеждения и продаж, а также уметь работать с различными типами клиентов. Он также должны быть знаком с рынком, на котором работает компания, и понимать, какие продукты или услуги могут быть интересны потенциальным клиентам.
Ключевые скилы хантера:
- Коммуникативные навыки: Хантер должен уметь общаться с клиентами, задавать вопросы и получать необходимую информацию.
- Навыки продаж: Хантер должен быть хорошим продавцом, чтобы убедить клиента в необходимости покупки товара или услуги.
- Знание рынка: Хантер должен знать рынок, на котором он работает, чтобы понимать, какие товары или услуги востребованы и как их можно продать.
- Умение работать с информацией: Хантер должен уметь обрабатывать большое количество информации и принимать решения на основе анализа данных.
- Настойчивость: Хантер должен быть настойчивым и целеустремленным, чтобы добиться успеха в своей работе.
Больше информации о продажах в моём telegram-канале:
