Правила выплаты зарплаты прописаны в трудовом кодексе. Проверьте, не нарушает ли работодатель ваши права.
🔹 Периодичность выплат — 2 раза в месяц. Чаще можно, реже — нет.
🔹 Работодатель должен установить точные даты выплат, отступать от них нельзя.
🔹 Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний рабочий день.
🔹 При задержке работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки.
🔹 Сумма за месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году — 16 242₽. Если есть региональный МРОТ — платить должны региональный, он всегда больше федерального.
🔹 Уменьшать зарплату в одностороннем порядке — незаконно. Исключение — изменение условий труда. Например, автоматизировали некоторые процессы, и у сотрудника стало меньше работы.
👉 Сообщить о нарушениях в трудовую инспекцию
🔸 Что еще должен платить работодатель кроме зарплаты
🔸 Удержания из зарплаты: какие и сколько
