Недавно мне сказали, что я «жёлтый». Я сначала не понял, потом мне немного объяснили, что это значит и дальше я начал сам копать про это. И вот, что я нашёл.
«Желтые» личности стремятся получить признание. Для таких людей важно, как они выглядят и что о них подумают окружающие. Они подвержены влиянию извне.
«Желтые» предпочитают добиваться целей красиво, при этом обожают, когда им достаются лавры победителя.
Положительные качества:
- умение находить общий язык и привлекать на свою сторону;
- развитые коммуникативные навыки;
- оптимизм, вера в лучшее;
- любовь к новизне и креативу;
- доброжелательность.
Отрицательные качества:
- стресс провоцирует навязчивость;
- неряшливость в процессе работы;
- отсутствие пунктуальности;
- нежелание и неумение работать с документами;
- излишняя импульсивность.
«Желтые» становятся лидерами, за которыми люди идут по своей воле, открыто и дружелюбно. Необязательность сказывается на качестве работы. У таких начальников коллектив ленится, поскольку руководитель сам пренебрегает правилами.
Ценности:
- люди;
- идеи;
- общение;
- позитивная атмосфера.
Характеристики:
- обаятельный;
- оптимистичный;
- открытый;
- общительный;
- эмоциональный;
- позитивный;
- сочувствующий;
- дружелюбный;
- творческий;
- нестандартный;
- обожает все новое;
- «генератор идей»;
- знает чего хочет от жизни.
в общении проявляет энтузиазм, увлеченность, много и активно жестикулирует (из-за чего может казаться поверхностным и импульсивным); предпочитает находиться среди людей, хороший рассказчик, «душа» коллектива; длительное дружелюбное рукопожатие, частый и доброжелательный контакт глаз
Мотиваторы:
- признание и популярность (внимание и одобрение других людей);
- партнерство (контакты и связи);
- деньги (как средство обеспечения стиля жизни);
- антураж;
- нестандартные задачи;
- возможность творчества.
В конфликте:
Активная уверенная позиция, направленная на избегание агрессии и создание более благоприятной атмосферы с помощью убеждения, стремится к партнерству.
И самое интересное в том, что здесь всё про меня. Всё в точку. Теперь моя задача не сопротивляться этой информации и характеристике, а начать её активно использовать в своих целях.
