Многим некомфортно говорить о деньгах на собеседовании: скажешь мало — продешевишь, скажешь много — подумают, что обнаглел. Мы собрали универсальные советы, которые помогут обсуждать деньги при трудоустройстве в любую компанию.
Сравните зарплаты
Перед собеседованием изучите средние зарплаты в вашей отрасли за год и похожие предложения на ресурсах с вакансиями. Сформируйте свою вилку: нижняя точка — это минимальная сумма, на которую вы готовы, верхняя — максимум, который вам кажется заслуженным.
Будьте честными
Не приукрашивайте свои достижения и не говорите, что вы нарасхват, если это не так. Даже если вам поверят и возьмут на работу, ложь всплывет в будущем — а вам еще работать с этими людьми.
Ищите компромисс
Цель собеседования, как и любых переговоров, — найти решение, устраивающее обе стороны. Шантаж и принципиальная позиция «мне нужна зарплата 200 тысяч — и ни рублем меньше» без обоснований и альтернатив не приведут к успеху.
Придумайте стратегию
Подумайте, на какое предложение вы согласитесь без колебаний, и наоборот: что будете делать, если вас попытаются уговорить на зарплату сильно ниже ожидаемой? Подготовьте аргументы в пользу повышения и ответы без эмоций к разным ситуациям.
Расширьте предложение
Если работодатель никак не может предложить вам комфортную зарплату, а вакансия интересная, попробуйте договориться о бонусах. Может, вас устроит гибкий график, получение акций компании или оплата обучения.
Учтите все нюансы
В нашем курсе «Как обсуждать условия и деньги на новой работе» помогаем определить вашу стоимость на рынке, выбрать лучшее предложение и добиться для себя комфортных условий.
