Должен ли главбух предупредить нанимателя об увольнении за «стандартные» 2 недели или ему необходимо учесть специфику работы, передачу дел и тому подобное и сообщить о своем решении уйти за более длительный срок?
С вопросом разбирался Роструд (ответ на вопрос от 03.08.2023 № 184628).
Специалисты Роструда указали, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В Роструде отметили, что каких-либо НПА, которые устанавливают для главных бухгалтеров иной срок предупреждения об увольнении, не существует. Поэтому главбух предупреждает работодателя в стандартный срок — не позднее, чем за 2 недели до увольнения.
Какие особенности при увольнении главбуха есть в 2023 году? Узнайте из готового решения «КонсультантПлюс» бесплатно, оформив тестовый доступ по ссылке.
Можно ли уволиться без отработки двух недель, рассказываем в этой статье.
