Поиск — работы-это тоже работа, как бы банально это не звучало.
И чтобы сделать ее хорошо нужно понимать, что именно хотите вы, что может предложить рынок труда и что точно не стоит рассматривать.
Всем привет,
Работаю на удаленке
Сейчас нахожусь в г. Батуми
На канале рассказываю об удаленной работе и разных жизненных ситуациях.
Подписывайтесь, буду рада!
Когда долго ищешь работу и получаешь постоянные отказы может создаться ощущение, что работу вообще сложно найти, падает самооценка, вера в себя как профессионала и в этот момент очень важно знать, на какие условия вы точно не пойдете
Не стоит рассматривать компании:
- Если вам предлагают бесплатную стажировку больше 1 дня.
- Работу без договора и без оклада.
- График работы, который предполагает постоянные переработки.
- Если вам предлагают заплатить деньги, чтобы чему-то научиться.
- Если в компании есть задержки по зарплате
- Не понятная система мотивации.
- Размытый функционал должности, не совсем понятно, что нужно делать
Рынок труда сейчас очень разный.
Есть много компаний, которые понимают, что команда-это его суперсила и они готовы платить профессионалам, но есть те, кто, говорит, что нам нужны высококвалифицированные низкооплачиваемые кадры.
В таких компаниях заработная плата, как правило всегда будет ниже рынка и надеяться, что если вы будете хорошо работать, то вам повысят заработную плату вряд ли стоит.
Я встречала людей, которые устраивались в компанию работать лет 5-7 назад, и их зарплата с той поры не поменялась, но появился страх искать новую работу. И в этот момент важно понять, а сколько действительно вы стоите на рынке труда.
Это сделать очень просто вы можете зайти на несколько работных сайтов, выбрать свой регион, вашу вакансию и посмотреть какие зарплаты есть сейчас.
Иногда я даже рекомендую не которым сходить на пару собеседований, для того чтобы понять, ваша зарплата действительно маленькая или вам так только кажется.
Поскольку в вакансии иногда не совсем реальная зарплата указывается, а просто сумма для большего привлечения откликов, которое с реальной зарплатой может не иметь ничего общего.
Например, в вакансии менеджера по продажам часто пишут очень высокие зарплаты, фактически может оказаться, что оклад будет всего 10 000 рублей, а все остальное процент и понять на собеседование, не зная нового рынка и разных нюансов сколько вы реально заработаете практически невозможно.
Недавно так одна моя клиентка передумала увольняться. Работая менеджером по продажам с окладом 50 000 рублей и процентом ей казалось, что ее не ценят.
Сходила на 3 собеседования, где ей предложили оклад 20 000 +%, 25000+% и третий вариант с какой-то сложной системой мотивации, что она не поняла.
Поэтому сейчас работает на старом месте с новыми силами все устраивает и никуда уходить не собирается.
А какие условия при поиске работы не рассматриваете вы?
Желаю каждому работать там, где ему действительно нравиться!
Вакансии на удаленке можно найти тут https://t.me/udalenka_frilans
Подписывайтесь и до скорой встречи!
