Быть исключенным из заявления о приеме на работу еще до того, как менеджер по найму увидит ваше резюме, расстраивает, приводит в бешенство и совершенно угнетает. Но знаете ли вы, что многие соискатели совершают одни и те же ошибки, которых легко избежать?
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
1. Ваше резюме не адаптировано для работы:
Если должность, на которую вы претендуете, требует не менее четырех лет опыта выполнения той же или аналогичной работы, а у вас есть только один год, не спешите подавать заявку. На самом деле, подобные действия иногда приводят к тому, что работодатели заносят кандидатов в черный список. В глазах работодателя подача заявления о приеме на работу, когда у вас нет необходимых навыков или опыта, может означать несколько вещей: вы невнимательно прочитали описание вакансии, то есть поторопились; вы прочитали, но все равно решили подать заявку, то есть не уважаете время рекрутера. Оба сценария заканчиваются тем , почему работодатели выбрасывают ваше резюме .
Но что, если у вас более чем достаточно опыта для работы, а не многолетний опыт? В таком случае вам нужно настроить свое резюме , чтобы показать работодателям ваши передаваемые навыки. Ваше резюме должно содержать весь необходимый контент и ключевые слова, чтобы работодатель, просматривая ваше резюме, был впечатлен вашим успехом. Вы должны так удивить менеджера по найму своим резюме и сопроводительным письмом, чтобы они не обращали внимания на требования к многолетнему опыту.
2. Резюме не проверено:
Если вы пытаетесь представить себя как ориентированного на детали, высоко мотивированного человека, опечатки и орфографические ошибки не принесут вам никакой пользы. Мало того, что система ATS компании может вас исключить, так еще и ваш потенциальный начальник сочтет вас легкомысленным. Кроме того, имейте в виду имя файла вашего резюме. Такие имена, как MyResume.docx или Resume123.docx, часто будут отсеивать вас, поскольку у работодателей нет времени разбираться с этими вещами.
Сохраняйте свою фамилию в имени файла. Например: ФамилияРезюме.docx. И не забудьте отправить резюме в правильном формате. Если работодатель попросил .pdf, не отправляйте .docx. Если ваши навыки составления резюме не на высшем уровне, вы можете отдать его в агентство по написанию резюме. Они могут составить индивидуальный и адаптированный образец профессионального резюме , идеально подходящего для работы, на которую вы претендуете.
3. Резюме слишком длинное:
Одна из наиболее «популярных» ошибок соискателей, которые в конечном итоге приводят к тому, что их резюме попадает в мусорку, — это написание слишком длинного резюме. Теперь вы спрашиваете: « Сколько страниц слишком много для резюме? Думая, что так они будут выглядеть более опытными и профессиональными, соискатели склонны добавлять даже малейшие подробности о своей жизни, многие из которых совершенно не имеют отношения к занимаемой должности. Вспомните старый интернет-мем «TL;DR» (слишком длинный, не читал) и сделайте его коротким и милым. Не беспокойтесь, если он меньше двух полных страниц. Если в вашем резюме есть вся необходимая информация, оно подойдет.
4. Попытка создать инновационное резюме:
В настоящее время модно быть «отличным» и «иметь резюме , которое выделяется из толпы ». Эта тенденция заставляет людей пытаться создавать творческие и инновационные резюме . Хотя в некоторых случаях это может сработать, например, при подаче заявлений на должности в креативных агентствах, арт-менеджерах, маркетологах и т. д. — работодатели в основном будут искать профессиональное, простое и прямолинейное резюме. Другие просто будут выглядеть незрелыми.
5. Ввод работодателей в заблуждение в резюме:
Если вы пытаетесь скрыть даты своих предыдущих должностных инструкций, потому что боитесь, что из-за пробелов вас уберут, вы беспокоитесь о неправильных вещах. Вас устранит обман, а не пробелы в вашей карьере. Не пытайтесь обманывать, так как рекрутеры сразу увидят ваши намерения и устранят вас еще быстрее.
- Рекомендуем к прочтению: Чек-лист соискателя: как пройти собеседование
- Рекомендуем к прочтению: Самые востребованные навыки в работе в 2023 году по версии LinkedIn
Кадровое агентство IT and Digital | 5500+ закрытых ит вакансий | 150+ положительных отзывов от клиентов | Закрываем вакансии до 14 дней | Подробности и отзывы по ссылке!
