Вот как выжить последние две недели на работе, которую вы ненавидите, когда вы отправляете уведомление. У вас может возникнуть соблазн заявить о болезни или взять несколько выходных.
Но чтобы не навредить своей рабочей репутации, лучше использовать последние дни своей работы, чтобы закончить назначенные проекты и убедиться, что вы уходите в хороших отношениях со всеми.
Ищете работу? Хотите сменить профессию и повысить свой доход? Подписывайтесь на Телеграмм канал "Каждый находит". Мы помогли 8000+ соискателям найти работу!
Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы ускорить следующие 2 недели. Вот несколько советов по уведомлению за две недели, которые помогут выжить на работе и максимально использовать оставшееся время на работе.
Должны ли вы уведомить о своей работе за две недели?
Предупреждение об уходе с работы за две недели принято в США, но не является требованием закона. Решите ли вы заранее уведомить своего работодателя о своем отъезде или нет, зависит от вас. Большинство сотрудников обычно уведомляют об этом из вежливости и для того, чтобы заручиться положительной рекомендацией на будущее.
В некоторых случаях, в зависимости от вашего трудового договора, увольнение без предварительного уведомления может привести к последствиям, таким как сокращение премий или потеря отпускных. Чтобы этого не произошло, сначала ознакомьтесь с трудовым договором.
Если вы не обязаны в соответствии с вашим контрактом уведомлять своего работодателя заранее, и вы все еще задаетесь вопросом, должны ли вы уведомлять об этом или нет, я бы посоветовал сделать это.
Если вам не запрещено сообщать вашему нынешнему работодателю о том, что вы увольняетесь заранее, всегда лучше предоставить вашей компании достаточно времени, чтобы договориться о найме на замену. Две недели — стандартная продолжительность в таких случаях.
Соблюдение профессиональной вежливости и заблаговременное информирование работодателя о своем уходе поможет вам уйти на хороших условиях и сохранит вашу репутацию в сфере занятости. Так что вы должны сделать это, если вы хотите бросить свою работу с мыслью о профессионализме.
Лучший способ предупредить за 2 недели
Лучший способ дать уведомление за 2 недели — по электронной почте. В теме письма укажите «уведомление за 2 недели», изложите свое желание уйти с работы и отправьте электронное письмо в отдел кадров и непосредственному руководителю. Ожидайте ответа в течение дня или двух со следующими этапами процесса.
7 советов, как пережить последние 2 недели на работе
1. Сначала сообщите своему боссу
Правильный этикет уведомления за две недели требует, чтобы ваш начальник/непосредственный руководитель первым узнал о вашем решении.
Если вы хотите покинуть свою нынешнюю компанию в хороших отношениях со всеми, сначала поговорите со своим менеджером/руководителем и сообщите ему о своем решении уйти в отставку.
Слухи в офисе распространяются быстро, и вы бы не хотели, чтобы ваш босс услышал новость о вашей отставке откуда-то еще. Взяв под контроль повествование, вы избавитесь от трений с руководством.
2. Поговорите со своими коллегами
После того, как вы сообщили начальнику о своем уходе и официально подали заявление об увольнении, сообщите об этом своим коллегам.
- Сообщите своим коллегам и оставайтесь в хороших отношениях, чтобы время пролетело быстрее.
- Независимо от того, удалось ли вам завязать хорошие дружеские отношения в офисе или вы достигли точки, когда вы больше не можете терпеть своих коллег, оставайтесь дружелюбными и вежливыми со всеми.
- Не отдаляйтесь от своей команды и не начинайте внезапно их игнорировать.
- Есть большой шанс, что ваши коллеги будут рады за вас и зададут вам вопросы о будущих карьерных начинаниях. Вы можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться с ними своим волнением по поводу будущего.
- Не хвастайтесь перед коллегами тем, что нашли лучшую работу, так как это может привести к некоторому недовольству и зависти на рабочем месте.
3. Сосредоточьтесь на работе, чтобы ускорить время
Две недели могут показаться очень долгим сроком, когда вы считаете каждый рабочий час на месте, которое вы сейчас готовы покинуть.
Сосредоточьтесь на своей работе и закончите свои задачи, чтобы ускорить время. Вы можете ознакомиться с нашим полным руководством о том, как ускорить время на работе .
- После того, как вы подали уведомление, шансы на получение каких-либо новых заданий будут довольно низкими.
- Если вы работали над проектом до этого, убедитесь, что вы завершили его или, по крайней мере, сделали столько, сколько сможете.
- Не позволяйте отвлекающим факторам мешать вам и рискуете оставить после себя беспорядок, который ваши коллеги смогут исправить позже.
4. Развивайте свой опыт
Когда вы закончите свою работу и у вас не будет новых назначенных задач, используйте свободное время, чтобы поработать над собой и своим набором навыков.
- Это может быть прекрасной возможностью для вас заполнить свой график, делая что-то продуктивное и полезное для вас.
- Если ваш нынешний работодатель проводит семинары или подписан на онлайн-курсы, воспользуйтесь ими сейчас.
5. Приведите в порядок свои файлы и рабочее пространство
Если у вас нет работы, которую нужно закончить, найдите время, чтобы привести в порядок свой стол и компьютер.
- Выбросьте старые бумаги и документы, которые вам не нужны.
- Соберите все, что вы принесли с собой в начале.
- Очистите историю браузера, файлы cookie и значки на рабочем столе.
- Не оставляйте личную информацию на своем компьютере.
Подумайте обо всех проектах, которые вы сделали или скоро закончите, которые могут быть вам полезны в будущем.
Загрузите любые важные документы и электронные письма, которые вы хотите сохранить (конечно, ничего, что содержит корпоративную или клиентскую информацию).
Всякий раз, когда вы сомневаетесь в том, какие документы вы можете взять, спросите разрешения у своего работодателя.
6. Посетите отдел кадров
Пока вы все еще находитесь в офисе, посетите сотрудников отдела кадров и убедитесь, что все улажено по поводу вашей отставки.
Вы бы не хотели терять время и возвращаться в офис после того, как ваше уведомление закончилось, только для некоторых документов, которые можно было бы сделать раньше.
В зависимости от законодательства штата день получения последней зарплаты может варьироваться, поэтому вы можете узнать об этом. Это может быть обычная дата получения оплаты или последний рабочий день.
Проверьте, имеете ли вы также право на некоторые льготы для сотрудников и должен ли ваш работодатель платить вам за неиспользованный отпуск, отпуск по болезни и оплачиваемый отпуск.
7. Поделитесь своим отзывом
Теперь, когда вы подали уведомление, воспользуйтесь возможностью, чтобы дать честный отзыв своему рабочему месту, но, если возможно, оставьте это на последний день.
Поговорите со своим начальником, руководителем или сотрудниками отдела кадров и сообщите им, что заставило вас покинуть компанию, а также как они могут добиться большего.
Большинство работодателей хотели бы знать причину увольнения работника и были бы признательны за отзывы, если бы это была честная и конструктивная критика.
Делясь тем, что вы действительно думаете, будьте осторожны, чтобы ваши эмоции не мешали вам — ваш работодатель не воспримет вас всерьез, и вы, вероятно, потом пожалеете об этом.
Чего ожидать, когда вы уведомите об этом за две недели
В большинстве компаний, когда вы уведомляете об уходе за две недели, сотрудник отдела кадров свяжется с вами, чтобы обработать ваш запрос.
Они подробно объяснят вам все шаги, которые вам нужно пройти, чтобы уйти с текущей работы.
Обычно сотрудники отдела кадров в приличных компаниях очень обеспокоены, когда сотрудник говорит, что хочет уйти. Вот почему они могут попросить вас оставить отзыв. Это зависит от вас, сообщите ли вы им свою причину или нет.
Ваш начальник/непосредственный руководитель может захотеть поговорить с вами. Человеку, который отвечает за вас, может быть любопытно узнать, почему вы уходите.
На самом деле, они могут попытаться убедить вас остаться, обещая прибавку к зарплате и дополнительные льготы.
HR может сообщить вам, что вы можете уйти намного раньше. Возможно, даже на следующий день. Имейте в виду, что период уведомления — это максимальное время, которое компания может удерживать после того, как вы изъявили желание уйти.
Однако они могут решить сократить этот период. Это важно, потому что таким образом вы можете пропустить 2-недельную зарплату.
- Рекомендуем к прочтению: Каких ошибок следует избегать в вопросах на собеседовании?
