Примут ли работу без приписного удостоверения?
Сегодня возможность трудоустроиться
без приписного удостоверения - есть
В телеграм-канале "Призывник. Точно и доходчиво" мы обсуждаем насущные вопросы и отвечаем на вопросы.
В канале "Воинский учет" - обсуждаем всё, что связано с воинским учетом. Информация будет полезна для HR и специалистов кадровой службы.
Рекомендую ознакомиться с письмом Роструда. Если коротко - отказать по причине отсутствия документов воинского учета в заключении трудового договора - не могут, но могут в дальнейшем наложить дисциплинарное взыскание из-за их отсутствия.
Однако, есть нюансы:
1. Работодатель обяжет вас представить приписное удостоверение в определенный срок, иначе- дисциплинарное наказание.
2. Работодатель обязан сообщить в военкомат, о том, что трудоустроил вас.
3. Военкомат может прислать работодателю повестку на вас.
4. Работодатель обязан ее вручить.
По состоянию на сегодняшний день, в целях обеспечения контроля, внесены поправки в КоАП, чтобы работодатели строго соблюдали ТК РФ при приеме на работу граждан, подлежащих воинскому учету.
В частности, внесены на рассмотрение поправки в КоАП:
🔴 В статью 5.27- предлагается наказывать административным штрафом работодателя, который трудоустроил военнообязанного (это любая категория, как призывники, так и граждане в запасе) без документов воинского учета до 100 000 рублей.
🔴 В статью 21.4- предлагается наказывать работодателя за несообщение в военкоматы о приеме военнообязанных на работу штрафами до 25 000 рублей.
Таким образом, в недалеком будущем, работодателю будет сложно принять на работу военнообязанного гражданина без документов воинского учета, будь то приписное удостоверение или военный билет, потому что громадные штрафы.
Есть вопросы? Пиши в телеграм.