Найти тему
О красоте с Eselevich

Что бывает, если ведешь бизнес с мужем? Делюсь историей из своей жизни

Оглавление

Многие говорят, что нельзя вести бизнес и даже работать вместе с близкими. Дело не получится, разругаетесь. Я считаю, что так происходит, когда обязанности разделены неправильно. Если друг другу начинают наступать на ноги и мешать.

Стоит ли вести бизнес с мужем? Рассказываю, как получилось у меня.

Главное в ведении бизнеса с супругом — правильное разделение обязанностей. Фото © Наталья Еселевич
Главное в ведении бизнеса с супругом — правильное разделение обязанностей. Фото © Наталья Еселевич

Какие обязанности только мои

Центр эстетики и косметологии ESELE — мой проект. Уже рассказывала, как мы начинали буквально с небольшой комнаты. Я по-прежнему занимаюсь такими вопросами:

  • Стратегия. Куда движемся, какие методики используем, как выглядит лицо нашего бренда. Центр эстетики и косметологии ESELE уже стал настоящим брендом.
  • Выбор сотрудников. Слежу за тем, кто у нас работает, как оказывают услуги клиентам.
  • Направление всем сотрудникам. Формирую единую цель, идею, понимание, как мы должны работать.
  • Организация процессов, связь между людьми.
  • Улучшение качества услуг. Всегда можно лучше, и мы тоже постоянно повышаем свой уровень.
  • Создание контента, съемки, творческий процесс.

Когда-то я занималась другими процессами, но вскоре поняла, что мне нужна помощь. Моим лучшим помощником стал муж — Стас. Рассказываю, как у нас это работает.

Почему женщине нужен муж-партнер по бизнесу

Все крупные компании — семейные. В них мужчины и женщины, а потом их дети и внуки занимаются общим делом. Это неслучайно: поддержка и вовлечение максимальны. Но есть еще несколько важных тонкостей.

Женщина обязательно должна заниматься тем, что ей нравится. Да, она может работать через «не хочу» и «не могу». Но это будет забирать ее внутренний ресурс. Она очень скоро устанет и выгорит. Кстати, это относится и к домашней работе, надо освобождать жену-маму от тех обязанностей, которые ей тяжело выполнять.

Стас взял на себя все то, что мне особо не нравилось:

  1. Аналитика. У многих мужчин в принципе лучше аналитические способности, чем у женщин.
  2. Контроль за цифрами. Доходы, расходы, затраты, окупаемость.
  3. Контроль за процессами. Это скорее наблюдение, потому что когда все отлажено, то движется само. Нужно просто присматривать, чтобы ничего не «сломалось».
  4. Автоматизация. Внедрение технических новинок для обслуживания бизнеса. Речь не об аппаратуре для самих косметических процедур а, например, о терминалах и программах к ним.

Сейчас я часто вижу, как Стас часами сидит вечером за таблицами. И ему это нравится. Мужской подход — быстро, эффективно, кратчайший путь, отсечь все лишнее.

Я бы, наверное, сама не справилась.

Сейчас мы работаем вместе, развиваем Центр эстетики и косметологии ESELE каждую минуту. И дополняем друг друга.