В этой статье я разобрал, почему не стоит бояться брать мам с маленькими детьми на работу. Но сегодня хочу разобрать другую ситуацию.
Наверное, у каждого найдутся такие знакомые, которые по любому поводу берут больничный. Да что уж, и без повода берут.
Пришел к врачу, пожаловался на головную боль - получи больничный на недельку. Раздражает, не так ли?
Ведь его работа ложится на плечи остальных. Если с мамами все понятно, дети болеют и часто, ничего тут не поделаешь. Но когда взрослый 30-летний мужчина ведет себя, как маленький ребенок - то лапы ломит, то хвост отваливается… Поначалу, это вызывает сочувствие, потом - недоумение, а в конце концов - раздражение.
Не беру те случаи, когда проблемы со здоровьем действительно серьезные и частые больничные - норма.
А когда сотрудник ушел на больничный и вернулся отдохнувший, с загаром. Хвастается фотками с моря и раздает сувениры коллегам
На Ваш вопрос “Как это понимать?” сотрудник всего лишь пожимает плечами “Мне доктор прописал морской воздух”
Вы в ярости, коллеги в бешенстве. Ведь пока он “болел” 2 недели,они света белого не видели. Ведь надо не только свою работу выполнять, но и отсутствующего сотрудника.
Уволить его за “болезнь” вы не можете. Так что делать?
Можно поговорить с сотрудником тет - а -тет, что вас такое положение дел не устраивает. Он либо поумерит свой пыл, либо продолжит и дальше “болеть”
Можно затеять проверку ФСС - действительно ли сотрудник болел, но это та еще головная боль.
Поэтому остается не так уж много вариантов: терпеть его дальше или попросить уволиться
Работать как раньше у него больше не получится: коллеги постоянно будут припоминать ему его отдых и их запарку.
А у вас есть сотрудники, которые постоянно “болеют”?
Друзья, если вы хотите:
✅ завоевать авторитет
✅ создать команду мечты
✅ высшее руководство ставило вас в пример другим
Скачивайте мою книгу-тренажер "Профессиональное управление сотрудниками" абсолютно бесплатно.
Узнаете как:
- управлять командой грамотно
- ставить задачи для выполнения их на 100%
- не допускать конфликтов на работе
Скачивайте, читайте и сразу внедряйте новые инструменты управления!
