Всем привет! 🙋♀️ У нас продолжается разбор актуальных вопросов!
Подписывайся на канал, чтобы ничего не пропустить 🚀
Смотрите, в каждом бизнесе есть своя фин модель и маржинальность бизнеса!
Адекватный РОП получает от 100 000 рублей и выше.
Сильные руководители хотят зарабатывать от 200 000 рублей и выше ⬆️
Но это не чистый оклад, имейте в виду 😉 если только у вас не супер обороты и вы можете себе позволить нанимать топов рынка!
Поэтому вам нужно выстроить сбалансированную систему мотивации:
✅ конкретно под ваш бизнес и вашу фин модель
✅ под планируемые показатели и ключевые метрики
✅ учесть циклы сделок, маржинальность, Смарт-задачи руководителя на первый месяц и далее (например, создание книги продаж или вывод менеджеров, или самостоятельное заключение контрактов)
✅ сезонность, особенности закупок клиентов
🔔 А подробнее вопросы мотивации я разберу уже завтра 1 июня на вебинаре:
«Пошаговый план построения отдела продаж в 2023 году»
🔥 Начало: 1 июня в 13.00 по Мск
Что будет:
💥 Как рассчитать, сколько менеджеров нужно для вашего объема продаж
💥 Как эффективно нанимать классных специалистов
💥 Когда пора делегировать продажи и сколько это стоит
💥 Что нужно для быстрой адаптации сотрудников
💥 Какую внедрить мотивацию, чтобы продавцы работали на 100%
💥 Как разработать стратегию развития и увеличить выручку х 1.5; х2, х3
Я надеюсь, что все зарегистрировались и получили уже свой первый подарок 🎁
Торопитесь, осталось всего 92 места!
Ещё больше анонсов и экспертного контента в ТЕЛЕГРАМ
