Весной в Уралсибе завершился конкурс «Номинации 2022», в котором выявили наиболее значимые проекты и наградили лучших сотрудников года. Их имена уже известны, и в новой серии материалов вы сможете познакомиться с ними поближе. Наша первая героиня — территориальный директор Смоленской ТД Ирина Мельникова. Она получила награду в номинации «Устойчивый потенциал» как сотрудник, который успешно работает в Уралсибе более десяти лет.
Как выполнение разнообразных задач позволит сделать карьеру в банке
Карьерный путь Ирины начался в 1997 году в филиале Автобанка, который позже вошёл в состав Уралсиба. Эта сфера не являлась для неё знакомой, но желание работать в банке было настолько сильным, что она была готова днём и ночью погружаться в новые знания. После трёхмесячной стажировки Ирину приняли на должность кассира вечерней кассы пересчёта.
За время работы Ирине удалось попробовать свои силы в различных подразделениях: она работала не только на кассе, но и в отделе продаж, занималась межфилиальными расчётами и валютными операциями. Всё это помогло Ирине разобраться в работе каждого «винтика» финансового «механизма».
Ирина Мельникова, территориальный директор Смоленской ТД
Это был ценный опыт, который в настоящее время позволяет мне решать поставленные задачи и формировать эффективную команду.
В ноябре 2016 года Ирина возглавила Смоленскую территориальную дирекцию. Под её руководством команда добивается значительных успехов: например, команда вошла в тройку лучших ТД по объёму вклада в развитие Малого бизнеса в 2022 году. А в 2021 году территориальная дирекция выполнила план по привлечению активных клиентов и эффективнее других команд реализовала задачу от партнёров. Эти и многие другие результаты не остались незамеченными в ходе конкурса «Номинации 2022».
Как управлять рабочими процессами, чтобы получить признание коллег
Для победы в номинации «Устойчивый потенциал» сотрудник должен обладать большим опытом и обеспечивать стабильно высокий результат. Ирина убеждена: добиться успеха ей помогли не только накопленные знания, но и команда.
Ирина Мельникова, территориальный директор Смоленской ТД
Очень важно, когда тебя понимают и смотрят с тобой в одном направлении, когда каждый сотрудник находится на своём месте и знает, для чего он здесь, что от него зависит. Всё это — про мою команду, которой я горжусь.
Сотрудники Ирины разделяют её стремление к высоким показателям. Благодаря такому подходу Смоленская ТД регулярно занимает первые места в различных внутрибанковских рейтингах. Это уже стало для территориальной дирекции планкой, которую она стабильно достигает.
Также Ирина считает, что эффективный руководитель должен быстро принимать решения и зажигать своими идеями команду. А главное — суметь разглядеть в каждом сотруднике его внутреннюю мотивацию и способности, чтобы направить их на пользу бизнеса. В этом Ирине помогают педагогические навыки, без которых, по её мнению, сложно быть хорошим руководителем.
Ирина Мельникова, территориальный директор Смоленской ТД
В юности я и не думала, что буду работать в банке. Я хотела стать педагогом. Поработать в сфере образования не удалось, но мою мечту осуществил Уралсиб, пусть и нестандартным способом.
Свободное время Ирина предпочитает проводить с семьёй и на занятиях йогой, также ей нравится путешествовать и посещать новые места.
Ирина Мельникова, территориальный директор Смоленской ТД
Помимо йоги, меня привлекает калланетика и пилатес, а также бассейн. Жаль, что в сутках всего двадцать четыре часа: хочется всё и везде успеть!
Больше историй успеха от наших коллег вы найдёте в корпоративном телеграм-канале «Команда Уралсиба». Чтобы присоединиться, отсканируйте QR-код.
Много полезных советов и интересных историй от сотрудников банка вы найдёте на нашем телеграм-канале «Команда Уралсиба»
#карьера #деньги #уралсиб #уралсиб #трудоустройство #вакансии
