Есть такой тип работодателей, которые не любят принимать на работу девушек. Причина простая: они могут забеременеть. А это, в свою очередь, создает некоторые трудности, о которых мы и поговорим.
В первую очередь напомним о том, что не допускается отказ в приеме на работу в связи с беременностью потенциального работника (подобное считается незаконным). Естественно, это легко обходится, ведь легко признать кандидата не подходящим в связи с «отсутствием необходимых навыков и знаний».
Предпринимателю следует помнить, что ТК РФ предусмотрен запрет на применение труда беременных женщин на работах, которые выполняются вахтовым методом. Также исключена работа беременных женщин в сферах растениеводства, животноводства, птицеводства и звероводства с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств, а потому требуется освободить девушку от указанных работ и перевести на другую должность. Если же у работодателя нет подходящей работы, то женщина ОСВОБОЖДАЕТСЯ от работы с сохранением среднего заработка за счет средств работодателя.
Если же новая работа является нижеоплачиваемой, то необходимо сохранить средний заработок по прежней работе (т. е. платить не меньше, чем раньше).
Время диспансерных обследований девушкой оплачивается работодателем из размера среднего заработка сотрудника. Для этого необходимо предоставить справку, подтверждающую беременность.
Беременные девушки также имеют право на оплачиваемый отпуск в размере 70 (84 при многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (86 – при осложненных родах, 110 при рождении двух и более детей) календарных дней после них.
Помимо этого, не допускается сверхурочная работа, направление в командировки, работа в ночное время, выходные и праздники для беременных сотрудников. Запрещено увольнение по инициативе работодателя (кроме случаев ликвидации предприятия или прекращение деятельности ИП).
В случае заключения срочного договора необходимо его продление до окончания беременности и отпуска по беременности и родам.
#bux_просто_о_налогах #bux_новости #налоги #nalog #buxgalrer #бухгалтер #buxexpert #бухэксперт #статистика #отчетность #отчетностьИП #УСН #упрощенка #отчетыИП #самозанятые #biznesinalogi #патент #biznesinalogiIP #вычеты #1C #1Cоблако #1Cfresh
