Важно не только подготовиться к тому, чтобы отвечать на вопросы в рамках собеседования, но и тому, что на нем спрашивать. Ниже — список вопросов, который вы можете задать на собеседовании с работодателем, чтобы лучше представлять компанию и свое возможное участие в ее процессах:
- Какую роль играет эта позиция в компании? Как она соотносится с другими должностями в компании?
- Какие навыки и квалификации наиболее важны для успеха в этой должности?
- Какие задачи будут в моей зоне ответственности?
- Кто будет работать со мной в команде?
- Какие показатели и метрики используются для оценки успеха в моей должности?
- Какой тип обучения и поддержки доступен для новых сотрудников?
- Какие особенности компании и культуры организации вы бы хотели, чтобы я знал перед началом работы?
- Какие проекты я могу ожидать в ближайшие несколько месяцев, если я принимаю эту должность?
- Какие возможности для развития и продвижения внутри компании доступны для этой позиции?
- Как часто будет происходить взаимодействие с прямым руководителем?
Эти вопросы могут помочь вам лучше понять организацию, вашу роль и ожидания от вашей работы, а также продемонстрировать себя человеком, который действительно понимает, что для себя ищет.
