Деньги, какими они бы могли быть, предлагаю пофантазировать на эту тему. Сейчас главное - прибыль, капитал: “Обеспечьте 10 % процентов прибыли, и капитал согласен на разные ухищрения, при 50 % положительно готов сломать себе и не только, голову, при 100 % он попирает все человеческие законы, а при 300 % нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, даже под страхом смерти”.
А какими деньги могли быть ещё? Например, если деньги лишить некоторых свойств, в частности - быть средством накопления и планомерно их обесценивать, экономика наконец начнёт нормально функционировать, т.к. это будет обеспечивать регулярный услуга/товарооборот. А чтобы средством накопления (ценностью) не стало что-то ещё, нужно разделить деньги на “ходовые и “социальные”.
Ходовые деньги - используются только для удовлетворения основных потребительских нужд, ими нельзя расплатиться за движимое и недвижимое имущество, на которое необходимо было бы копить при обычных условиях. Мы условно ставим ограничение на расходы в месяц, например это будет 100 тыс. рублей на человека и сверх этой суммы, ничего купить невозможно.
Социальные деньги – это даже не совсем деньги, больше обязательства, можно сравнить это с кредитом (типа ипотеки или автокредита), но нет процентов и отдавать его не нужно от слова совсем. Всё как обычно, подаётся заявка на квартиру, машину, своё дело и прочие дорогостоящие покупки, она одобряется и мы получаем желаемое. Понятное дело, как и в случае с обычным кредитом, нужно обосновать необходимость того или иного приобретения и это должно быть в разумных пределах.
Первый и второй тип денег неразрывно связанны между собой. Гарантом в одобрении заявки и получении социальных благ, является показатель оборота “ходовых” денег человека, что является показателем полноценного участия и развития экономики. Человек, который только начал свою трудовую деятельность, на первых порах получает необходимый минимум, причитающихся ему благ, и по мере накопления трудового стажа, создания семьи и прочих социально важных вкладов для общества, может регулярно повышать свой уровень до желаемых пределов.
Что касается социальных благ (денег) для разного типа предприятий, тут всё тоже самое, предприятие подаёт заявку на необходимые помещения, оборудование, технику и пр. При оценке рассматривается их план развития, тип продукции/услуги, исследуется целесообразность (полезность) для общества и пр. моменты. Если все условия выполнены, предприятие получает всё необходимое.
На что живут сотрудники центра управления и распределения спросите? Они не отличаются от всех остальные, так же выполняют свою работу, могут потратить максимум 100 тыс. в месяц на свои расходы и распределяют ресурсы по принятым нормативам.
