Когда вышла моя статья о ПВЗ я думала, что хуже не бывает. Ходить на работу, но при этом оказаться в минусах. Штрафы, которые больше, чем зарплата. Отдаёшь свое время, физическое здоровье, приносишь деньги, но при этом ещё и должен остаешься.
Но каждый раз, когда я думаю, что дно пробито, то снизу стучаться.
Ситуация неприятная. Вообще я ещё давно слышала, что на показе мод используют памперсы. Но это выглядело как бред и что-то далекое от реальной жизни.
В сети кстати много информации о том, что в некоторых магазинах работников заставляют носить памперсы, что бы они не отлучались в туалет в рабоче время.
Тут дело даже не в работе. Я не верю в принцип бумеранга. Но справедливость в жизни иногда бывает. Как бы человеку, который так издевается над сотрудниками самому не пришлось носить памперсы, только по естественным причинам. Да и не придётся спрашивать у жизни - "за что?"
Вы думаете это унижение хорошо оплачивается? Нет, как правила на таких работах и платят три копейки.
Сотрудников не уважают, это выражается и в низкой зарплате и в отношение.
Работодатель просто хочет по-быстрому заработать деньги. Создавать продукцию или качественный бренд им не надо. А вот быстро заработать сейчас, даже если в будущем бизнес развалиться - пожалуйста.
Конечно в идеале, если не будет желающих работать на таких капиталистов, которые по сути и не капиталисты, а какие то-феодалы.
Дело даже не в низкой зарплаты.
Просто пока вы будете стоять по 16 часов за 20 т.р., да ещё и в памперсах, то так и будет продолжаться. Что будет дальше?
Может вообще работодатель решит, что вы не имеете право увольняться? Отменят обеды в рабочее время? Хотя практически во всех сетевых магазинах обед 10-15 минут и сразу в строй. Хотя по договору обед длиться час и вообще это личное время работника.
Но памперсы это уже край. Надо понимать, что это просто унижения. Проблема в то, что работодатель просто не хочет нанять достаточное количество работников, поэтому решил экономить на здоровье сотрудников.
Даже если для каких-то целей работник должен находиться стоят, так нужно обеспечить отдыхом и сократить схемы. Для этого нужно нанять ещё сотрудников.
А тут дошло до того, что нельзя отлучиться на 2 минуты в туалет.
В комментариях пишут, что во всем виноват капитализм. Возможно есть и доля правда в этом. Но как тогда объяснить, что в Германии такого нет, хотя капитализм есть.
В моём понимании работа - союз двух равных субъектов. Работодатель получает труд работника и прибыль от этого труда. Работник получает рабочее место, которое позволяет ему заработать.
Цель работы - взаимовыгодное сотрудничество. Как может это сочетаться с памперсом, я не понимаю.
Больше напоминает крепостное право, где у работника вообще прав нет.
В идеале на таких работодателей вообще трудиться не надо. Ну а если нет возможности выбора, то необходимо отстаивать свои права, конечно совместно с коллегами.
Правда минус в том, что коллективы на работе обычно раздроблённые. Каждый тянет одеяло на себя и пытается выслужиться, с целью получить от этого плюсы.
По своему опыту скажу, что такие работники не получают плюсы, только ярмо на шею.
Если вас не уважает начальник, это ещё не проблема. А вот если вы сами себя не уважаете, то с этим уже тяжелее.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
