В базе знаний hh есть рекомендации по написанию СП. В целом с ними согласна. Что в них есть:
- сбор информации
- объем
- стиль общения
- СП, как дополнение к резюме
- СП, как средство отстройки от конкурентов
Но возмутил приведенный пример (см. ниже)
На мой взгляд, скучноват и неэффективен. Аргументирую:
- несоответствие уровня письма и позиции
- отсутствие перечня хардов (функциональных навыков)
- низкая конкретизация
- нет здоровой интриги или других моментов, цепляющих внимание работодателя
Безусловно, мы с вами не видели требований к кандидатам и оценивать сопроводительное письмо в вакууме не совсем правильно. Но вы любите примеры - поэтому привожу :)
Ознакомиться с моими рекомендациями по созданию сопроводительных писем можно здесь
