Среди причин, по которым люди, долго ищущие работу, не могут ее найти, есть и такие, на которые влияют не рыночные факторы, а сами кандидаты.
Другие рекомендации, которые помогут вам быстрее найти работу мечты, вы найдете в HR-блоге от Кадрового агентства IT and Digital. Удачи на собеседовании 🤞
На основе наблюдений участников программ аутплейсмента специалисты кадровой консалтинговой компании ManpowerGroup выявили часто повторяющиеся причины проблем с трудоустройством, о которых безработные не всегда знают.
Основная трудность при поиске работы заключается в выявлении причины, которая мешает нам найти работу, а затем в разработке действий по ее устранению. При поиске новой работы полезно знать тенденции, преобладающие в настоящее время на рынке труда, и умело их использовать. Между тем большая группа кандидатов по-прежнему избегает их, что снижает их шансы на более быстрое трудоустройство. Чтобы это исправить, достаточно знать ожидания современных работодателей и инструменты достучаться до рекрутеров.
Поэтому стоит следовать советам по поиску работы в прессе и в Интернете, а также проверять сайты отдельных работодателей и кадровых агентств. В размещенной на них информации, кроме предложений о работе, часто можно найти профессиональные советы на эту тему.
Плохо составленное резюме
Очень часто причиной невозможности найти работу оказывается отсутствие грамотно составленного резюме. Правильно составленное резюме должно представлять успехи кандидата и четко определять круг его/ее обязанностей. Также важно помнить о его активном использовании. Распространенной причиной, затрудняющей поиск работы, является слишком низкая активность в ее поиске. При нынешней высокой конкуренции среди кандидатов на рынке недостаточно просто отправить резюме. Поэтому рекомендуется сочетание различных видов деятельности, таких как общение с друзьями, организация встреч с рекрутерами, агентствами по трудоустройству, посещение отраслевых дискуссионных форумов, где может быть упоминание о предложении или создании нового филиала данной компании, которому набор.
подбор на интересующую нас вакансию.
Рекомендуем к прочтению: Помощь соискателю: как составить резюме
Недостаточно каналов поиска работы
Не будем останавливаться на просмотре hh и отправке отклика. При поиске работы стоит поискать в интернете, посмотреть сайты конкретных работодателей, вкладку с их объявлениями. В случае со специалистом и выше следует также не забыть завести аккаунт в социальных сетях, где ищут рекрутеры и работодатели, и, к сожалению, кандидаты часто об этом забывают. Между тем, присутствие на таких сайтах также может способствовать большей активности на рынке труда, например, за счет создания сети контактов, в которую также могут входить потенциальные работодатели и рекрутеры.
Рекомендуем к прочтению: Как найти работу на Linkedin. Видеообзор по созданию бизнес аккаунта
Отрицательное мнение
Еще одной причиной, затрудняющей трудоустройство, является негативное мнение кандидата о предыдущем работодателе на собеседовании. Критические мнения о предыдущем месте работы плохо воспринимаются работодателями. Поэтому важно заранее отработать информацию, которую вы хотите донести до рекрутера на встрече. Это должно быть как минимум нейтральное сообщение.
Еще одним элементом, который может исключить соискателей из процессов найма, является критика новых рабочих мест или потенциальных начальников в процессе найма. Бывает, что если мы много лет проработали в очень хорошей организации, нам будет сложно найти место, предлагающее подобную зарплату и стандарты работы. Однако в таких ситуациях мы должны помнить, что наше отношение может отбить у потенциальных кандидатов желание нанять нас.
Отсутствие веры в собственные силы
Недооцененным, но очень важным элементом, способствующим трудностям в поиске работы, является неуверенность кандидата в собственных силах и в том, что он может найти работу. К сожалению, чем меньше мы верим в возможность найти работу, тем меньше мы открыты для возможностей, которые могут возникнуть, и тем менее активно мы ищем эту работу. Также мало толку объяснять неудачу конъюнктурой рынка или плохим отношением рекрутера. После неудачной попытки не стоит зацикливаться на проигрыше и списывать его на факторы, не зависящие от нас. Вместо этого попробуем конструктивно проанализировать ситуацию и извлечь из нее уроки, которыми воспользуемся в дальнейшем.
Схематическое мышление
Схематическое мышление и закрытость для новых возможностей также являются препятствием в поиске работы. Если мы долгое время не могли найти работу, отвечающую нашим требованиям, возможно, стоит подумать об их смене. Важно быть открытым к тому, что мы можем сделать что-то совершенно новое в нашей профессиональной карьере. Если окажется полезным пройти дополнительное обучение или переподготовку в соответствии с искомыми профессиями, стоит изучить такие возможности. Если вы не можете найти работу там, где живете, вы можете подумать о переезде. Иногда вам также следует подумать, не будет ли решением проблемы поиск других форм занятости. Например, для людей старше 45 лет , которым труднее найти работу, также стоит рассмотреть вариант самозанятости.
Рекомендуем к прочтению: 7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)
