Как воспитать культуру безопасности?
Спойлер: все секреты в новом выпуске подкаста!
Безопасность на рабочем месте — это фундамент успешного и устойчивого бизнеса. Но как его построить, особенно когда дело касается масштабного предприятия с множеством сотрудников и потенциальных рисков? И где взять квалифицированных специалистов, способных вдохновить людей на соблюдение правил и сделать охрану труда не формальностью, а частью корпоративной культуры?
Сергей Карандашев, руководитель группы охраны труда в «Черкизово», знает ответы на эти вопросы. В новом выпуске нашего подкаста он поделился своим опытом и видением, раскрывая секреты эффективной системы охраны труда, которая работает на практике. Но давайте сначала заглянем за кулисы нашего диалога и узнаем некоторые ключевые моменты, которые помогут вам уже сейчас начать менять ситуацию в вашей компании.
Адаптация новичков: первый шаг к безопасности
Представьте, что новый сотрудник, полный энтузиазма, приходит в компанию и… теряется в лабиринте инструкций и незнакомых лиц. Как помочь ему адаптироваться и сразу же почувствовать себя частью команды, для которой безопасность — приоритет? Сергей подчеркнул важность трех ключевых элементов:
1. Знакомство с компанией
Не просто сухой экскурс в историю, а живое погружение в ценности и культуру организации.
2. Контактная карта
Кто за что отвечает? К кому обратиться с вопросом? Четкая структура — залог оперативного решения проблем и предотвращения несчастных случаев.
3. План адаптации
Индивидуальный подход к каждому сотруднику, учитывающий его должностные обязанности и специфику работы.
Эти простые на первый взгляд шаги позволят новичкам быстро освоиться и понять, что безопасность — это не обременительная обязанность, а неотъемлемая часть рабочего процесса.
Как привить сотрудникам любовь к безопасности: секрет «сарафанного радио»
Как сделать так, чтобы сотрудники не просто знали правила, но и искренне хотели их соблюдать? Сергей поделился интересным подходом: найдите самых инициативных и открытых к знаниям людей в коллективе, обучите их и сделайте своими амбассадорами безопасности. Они будут вашими «связующими звеньями», которые помогут вам распространить информацию и создать положительный настрой в коллективе.
С чего начинается эффективное обучение?
При обучении сотрудников важно помнить, что люди лучше усваивают информацию, когда:
• она представлена наглядно;
• они могут задавать вопросы и обсуждать сложные моменты;
• их обучают в небольших группах, где каждый может высказаться.
В том числе, из выпуска вы узнаете, как создать эффективную систему охраны труда, которая будет работать на благо вашей компании и ваших сотрудников. А также как замотивировать работников и подрядчиков соблюдать правила безопасности.
Развернутые ответы на все эти темы от нашего гостя уже ждут вас в нашем новом выпуске подкаста. Переходите по ссылке ниже и смотрите «Охрана труда. История успеха»⤵️
