Найти в Дзене
Уважаемые коллеги и партнеры
! Коллектив УЭЦ "АйТэКо" поздравляет вас с Днем защитника Отечества! Этот праздник ассоциируется с надежностью, верностью слову, стремлению к победе. В этот день мы хотим пожелать вам неизменной стойкости в достижении целей и непоколебимой уверенности в завтрашнем дне...
4 дня назад
Иллюзия контроля: почему ваши сотрудники нарушают правила, когда вы отворачиваетесь
⁉️ Вы можете бесконечно усиливать контроль и раздувать штат ответственных. Но правда в том, что трагедии случаются не при контролирующем. Они происходят именно тогда, когда ответственное лицо «выходит из комнаты». Задайте себе один честный вопрос: вы правда управляете безопасностью… или просто коллекционируете нарушения постфактум? Люди — не враги себе. Они «срезают углы» не из вредности, а потому что так быстрее и проще. Если один раз риск «прокатил», мозг записывает его как рабочую норму. С...
1 неделю назад
Ловушка безопасности: почему усиление надзора за сотрудниками больше не работает?
Существуют две критические ошибки, которые превращают любой производственный риск в хронический: слепая надежда на внимательность людей и попытка усилить контроль там, где нужно просто упростить процесс. Вы можете поставить десять ответственных лиц, но безопасность критически важна именно в те 15 секунд, когда на сотрудника никто не смотрит. Психология нарушений🧠 Люди нарушают правила не из-за вредности. Причина всегда банальна: так быстрее, удобнее или «иначе мы не успеем сдать план». Если опасное действие один раз сошло с рук, мозг записывает его как норму...
1 неделю назад
Вот так дрессированный пес "учит" детей делать массаж сердца
А заодно привлекает их интерес к получению навыков оказания первой помощи. Но мы и так знаем, что эти навыки необходимы каждому. 📅 20 февраля в 10:00 ждем всех на бесплатном обучении для физических лиц по курсу оказания первой помощи. Занятия проходят очно и включают как теорию, так и практику. 📍Адрес проведения: Московская обл...
2 недели назад
Коллеги, столкнулись с мнением, что проводя вводный инструктаж с подрядчиком и фиксируя его результаты в журнале (или аналогичном
Коллеги, столкнулись с мнением, что проводя вводный инструктаж с подрядчиком и фиксируя его результаты в журнале (или аналогичном документе), компания берет на себя дополнительную ответственность в случае возникновения инцидентов с работниками подрядчика. Для примера приводился случай из практики: произошел несчастный случай с работником подрядчика, который не был официально трудоустроен, а при проведении расследования ответственность пытались возложить на заказчика, ссылаясь при этом на запись в журнале вводного инструктажа.   Проблема тут, конечно, не во вводном инструктаже, а в том, что подрядная организация была допущена на объект заказчика с нарушениями...
3 недели назад
#Семинары
С 2026 года Росприроднадзор усилил контроль за уплату экосбора. ​Экологический сбор взимается с производителей и импортеров товаров и упаковки, отходы от использования которых подлежат утилизации. К ним относятся текстильные изделия, изделия из бумаги и картона, шины, резиновые изделия, электроприборы и т.д. 12 февраля на семинаре подробно разберем, как отчитываться и рассчитывать экосбор в 2026 году...
3 недели назад
Разъяснение по видам инструктажей по ОТ для работников подрядных организаций
👇 Работникам подрядчика, которые выполняют работы на территории вашей организации, нужно пройти все обязательные виды инструктажей по охране труда. Ответственность за их проведение делится между заказчиком и подрядчиком в зависимости от вида инструктажа. 1. Вводный инструктаж. Его проводит заказчик — то есть ваша организация — перед началом работ на объекте. Инструктаж обязателен для всех работников подрядных и субподрядных организаций, допущенных к производственной деятельности на территории заказчика. В программу включают информацию о правилах безопасности и особенностях объекта (п. 10 Правил, утв...
3 недели назад
#опросКакие виды инструктажей по ОТ компании обязаны проводить для работников подрядных организаций?
Опрос
3 недели назад
Безопасность как управленческое решение: как встроить охрану труда в стратегию?
Безопасность труда становится «реальной» не тогда, когда появляются новые инструкции и подписи, а тогда, когда она заходит на территорию решений, туда, где обсуждают стратегию компании, планы, сроки, качество и деньги. Пока безопасность живет отдельно, она всегда будет второстепенной. Ее будут поддерживать словами. Но как только возникает выбор между «сделать быстрее» и «сделать безопаснее», выигрывает то, что приносит понятный результат здесь и сейчас. Юрий Харманский в новом выпуске подкаста сформулировал это предельно точно: самое сложное — «подогнать систему к стратегии развития компании»...
4 недели назад
Меньше действий, больше безопасности: как реально снижать риски
? «Я вообще не очень трудолюбивый человек, поэтому у меня есть девиз: никаких шагов, которые не снижают риски» Эта фраза Юрия Харманского из нового выпуска подкаста ломает мозг «правильным» специалистам, которые проводят 100 совещаний и каждый месяц придумывают новые инструкции. Но правда жестче: ИБД (имитация бурной деятельности) убивает безопасность. ❌Пока мы пишем отчеты ради отчетов и проводим обходы ради галочек, реальные риски остаются на месте. Люди работают по привычке, а у службы ОТ (охраны труда) просто не остается ресурса на то, что действительно спасает жизни...
4 недели назад
Что делать, если работник отказывается от медпомощи после НС, и правомерен ли такой отказ
? Такой отказ допустим с правовой точки зрения — дееспособный гражданин имеет право не получать медицинское вмешательство, кроме отдельных случаев, предусмотренных законом (ч. 3 ст. 20 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Работодателю важно правильно зафиксировать отказ и выполнить свои обязанности по расследованию НС: 1. Оформить отказ письменно 2. Составить акт об отказе, если нет заявления 3. Продолжить расследование НС Важно! Закон требует от работодателя запросить у медорганизации заключение о характере и степени тяжести повреждений (ч...
1 месяц назад
📄 В новом проекте Положения о государственном контроле Минтруд также предложил изменить показатели потенциального риска, по которым
📄 В новом проекте Положения о государственном контроле Минтруд также предложил изменить показатели потенциального риска, по которым распределяют работодателей по категориям.   Новые критерии для присвоения категории риска: ✔️Чрезвычайно высокий риск - привлечение к ответственности за сокрытие НС с тяжкими последствиями или смертью ✔️Высокий риск - от 0,55 и выше, либо смертельный случай на производстве не по вине третьих лиц ✔️Значительный риск - от 0,40 до 0,54 ✔️Средний риск - от 0,25 до 0,39 ✔️Умеренный...
1 месяц назад