На вопрос отвечают
Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений»
Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву
Вопрос
Можно ли уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска без сохранения заработной платы?
Ответ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) в период пребывания того в отпуске[1]. Несмотря на то что в законе не указан вид отпуска, при котором не допускается увольнение, судебная практика подтверждает неправомерность увольнения по инициативе работодателя независимо от вида отпуска, в котором находился работник.
__________________________
[1] Часть 6 ст. 81 ТК РФ; подп. «а» п. 23 Постановления Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2015).
