☝️Работники должны лично расписываться в карте специальной оценки условий труда
Использование электронной цифровой подписи для этих целей запрещено (Письмо Минтруда России от 4 марта 2026 г. № 15-1/ООГ-303). Подробнее
Кадровые решения
Журнал Кадровые решения
590
подписчиков
Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.
Закреплено автором
Дарим номер журнала «Кадровые решения»! Читайте в бесплатном номере журнала: • новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений; • что делать, если сотрудник берет больничный за больничным; • нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных; • работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика; • должность контрактного управляющего: три вопроса; • акты в кадровой работе: используйте правильно; • можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом; • нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку; • необходимо ли нумеровать трудовые договоры; • работа в выходные и праздники: мифы и правда; • и многое другое. Получить бесплатный номер: www.profiz.ru/...ber/
🎧ДАРИМ ВЕБИНАР ❗️Смотрите вебинар "Увольнение по собственному желанию: сложные нюансы простого увольнения" БЕСПЛАТНО❗️ Смотреть вебинар: httpswww.profiz.ru/...iyu
☝️Специалисты Роструда сообщили: законодательство не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по
отдельности. Но есть нюансы. Подробнее
Совсем недавно слово «токсичный» применялось только к веществам, способным вызвать отравление
Сейчас же токсичными называют и людей, и отношения между людьми, и даже корпоративную культуру организации. Читать статью
❓Правильно ли будет написать в трудовом договоре и приказе о приеме на работу основного работника на 0,5 ставки формулировку: "оклад 5000
руб. (0,5 ставки от оклада 10 000 руб. по должности специалиста по работе с молодежью) с учетом установленной работнику продолжительности рабочего времени" ? Ответ
✅ Станислава СТЕФАНОВСКАЯ, HR с огромным опытом, автор книги «50 шагов к работе», знает о резюме многое, если не все
Мы решили спросить ее о том, на что особенно обращают внимание рекрутеры, когда оценивают резюме соискателей. 📚 Читать интервью
☝️Если у работника есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет, а мать ребенка не работает (не трудоустроена или находится в отпуске по
уходу за ребенком), такого работника нельзя будет уволить по инициативе работодателя. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс внесены на рассмотрение в Госдуму. Подробнее