Журнал Кадровые решения

На вопрос отвечает А. Н. Славинская, специалист по кадрам Нужно ли ознакамливать работников с приказом о дистанционной работе? И как поступить, если в ЛНА нет положений об удаленке? Приказ о введении дистанционной работы не упоминается в Трудовом кодексе РФ. Следовательно, требования ознакамливать с ним работников нет. Работники узнают об условиях дистанционной работы при ознакомлении с ЛНА, который является обязательным и принимается работодателями при организации дистанционной работы. Если...

Виктория ПОВОЛЬНОВА, HR-консультант «Манн, Черемных и Партнеры» Индекс поддержки сотрудника, или коэффициент лояльности eNPS, — это инструмент оценки, который вошел в практику отечественных компаний буквально недавно. Как правило, eNPS применяют в компаниях с развитой HR-функцией и при любой численности штата. По большому счету он показывает, насколько качественно выстроена работа с командой. Когда мы измеряем уровень удовлетворенности сотрудников компании, то получаем представление, насколько команду устраивают условия, которые мы создали...

На вопрос отвечает Е. Н. Малькова, начальник отдела кадров ООО «Гидравлика» Должен ли работодатель расписывать в дубликате или в новой трудовой книжке все предыдущие периоды работы нового работника? В дубликате общий стаж работы записывается суммарно, т. е. указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях ранее работал владелец трудовой. После этого общий трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными...

Евгений МАМОНОВ, специалист по управлению персоналом В мире Интернетом регулярно пользуются около 60 % населения. Более половины населения сидит в социальных сетях. Человечество уверенно движется к глобальной цифровизации. Ежегодный прирост пользователей составляет более 10 %. Самый популярный — Facebook, за ним идут YouTube и WhatsApp. Большинство HR-отделов так или иначе используют социальные сети. Переход в интернет-пространство произошел естественным образом. Искать кандидатов удобнее в Сети, общаться тоже...

На вопрос отвечает консультант по трудовому законодательству и кадровому учету И. В. Журавлева Работодатель заключил с работником 14.02.2005 трудовой договор от 14.02.2005 № 66, на основании которого издал приказ о приеме на работу, где в качестве основания указал личное заявление работника и трудовой договор № 66. В 2006 году с данным работником, у которого действовал трудовой договор № 66, был заключен новый трудовой договор от 30.03.2006 № 44 с работой по той же трудовой функции. И в пункте договора...

Анастасия БУХАРИНА, специалист по внутренним коммуникациям «Европос Групп» Число пользователей Интернета в стране регулярно растет, причем в основном благодаря людям старшего возраста. Так, с 2018 по 2019 гг. в категории 65+ число пользователей Сети возросло с 26 до 36 %, в категории 50–64 года — с 63 до 66 %. Представьте, какие результаты мы получим в этом году! Сегодня на первый план выходят информационная безопасность и сетевая гигиена. Об этом давно задумываются не только конкретные пользователи, но и корпорации...

На вопрос отвечает специалист по кадрам А. Н. Славинская Является ли нарушением то, что работодатель не включил в график отпусков на 2023 год работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (окончание отпуска приходится на 2024 год)? Если надо было внести, то как быть с тем, что фактически они не пойдут в отпуск, а график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника? Какие документы должен оформить работодатель? Как будет рассчитана оплата отпуска? Трудовой кодекс РФ не дает ответов на эти вопросы...

Светлана КУЗЬМИНА, руководитель отдела подбора, интеграции персонала и развития бренда работодателя FM Logistic, считает, что современные технологии несут много положительного для HR-ов и не только, но не стоит забывать и о цифровой гигиене. «СУПЕР»: Светлана, изменилась ли кардинально работа рекрутера с развитием технологий? Светлана Кузьмина: За несколько десятилетий информационные технологии шагнули далеко вперед и упростили работу многим специалистам, в т. ч. и по подбору персонала. Раньше рекрутер получал информацию о соискателе от него самого или от рекомендовавших его людей...