Согласно Трудовому кодексу, привлечение сотрудников к работе в праздничные дни запрещено, но такое возможно в экстренных ситуациях. Хотя некоторые категории людей от этого защищены, рассказал юрист Вадим Виноградов в интервью RT.
Заключительным рабочим днем 2024 года будет 28 декабря, который останется несокращенным. А уже с 29 декабря начнутся новогодние праздники, которые продлятся до 8 января включительно.
В экстренных ситуациях – например, чтобы предотвратить катастрофы или аварии, – работника можно привлечь к труду в праздник без его согласия. Но если нужно выполнить срочные внеплановые работы, от которых будет зависеть дальнейшее функционирование организации, письменное согласие сотрудника все же потребуется. В любом случае начальству нужно документально обосновать причину вызова на работу.
Профессор Виноградов отметил, что россиян до 18 лет, беременных женщин и людей с ограниченными возможностями здоровья нельзя привлекать к работе в праздники, даже если они согласны. Если график работы сотрудника предполагает смены в праздничные дни, отдельное согласие на работу в эти смены не требуется. Исключение – спортсмены и представители творческих специальностей.
Некоторых людей можно вызывать на работу в новогодние праздники, только если они предоставят медицинский документ о том, что у них нет противопоказаний. Еще одно условие – они должны быть письменно ознакомлены с правом отказаться от таких работ. Это одинокие родители и опекуны детей до 14 лет, матери с детьми до трех лет, родители ребенка с инвалидностью, люди, ухаживающие за больным родственником, один из родителей детей до 18 лет в случае, если второй работает вахтовым методом.
«Согласно статье 113 ТК России, представители творческих специальностей, например, работники телевидения, театра и другие, указанные в распоряжении правительства РФ N 1777-р от 04.07.2023 года, могут привлекаться к работе в праздничные дни в упрощенном порядке без их письменного разрешения», – отметил Виноградов.
Ранее эксперт рассказал, что перенос полноценного рабочего дня на субботу, 28 декабря, позволит сотрудникам начать длинные новогодние праздники раньше.
