Есть случаи, когда необходимо выполнить какую-нибудь работу с повышенными требованиями безопасности или несвойственную сотруднику работу или, например, участвовать в ликвидации аварии. И сотрудник не знает, как это делать, какое оборудование или инструмент применять, какие меры безопасности соблюсти.
В таких случаях проводят целевой инструктаж, чтобы сотрудник понимал, какие есть особенности производимой работы, какие риски и опасности есть и как безопасно выполнить задание, что можно, а что нельзя, каков порядок проведения работ и какие есть требования пожарной безопасности.
Кроме того, работники должны научиться оказывать первую помощь, пользоваться первичными средствами пожаротушения и уметь быстро эвакуироваться из здания.
Если в целом сказать, то при таком инструктировании предоставляется информация, которую необходимо до исполнителя донести о том, каким образом выстроить работу, чтобы не было возгораний и пожаров во время ее выполнения, в особенности это касается таких работ, когда вероятность пожара высокая.
Например, при проведении огневых работ необходимо рассказать какие СИЗ нужно использовать, как безопасно взаимодействовать с горючими веществами или материалами.
Но, как и другие виды инструктажей целевой противопожарный инструктаж нацелен решать следующие задачи:
Для начала разберем случаи, когда проводится целевой противопожарный инструктаж (п. 18 Приложения № 1 приказа МЧС № 806):
Огневые работы — технологические операции (газовая и электродуговая сварка, бензо- и керосинорезка, паяльные работы; работы с применением пламенных и электрических печей, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температуры, способной вызвать возгорание (воспламенение) материалов и конструкций.
К огневым работам относятся производственные операции, связанные с применением открытого огня, искрообразованием и нагреванием до температур, способных вызвать воспламенение пылевоздушной смеси, готовой продукции, сырья, материалов, конструкций, а именно:
● электросварочные работы;
● газосварочные работы;
● газо- и электрорезка;
● огневой разогрев битума;
● паяльные работы;
● бензино- и керосинорезательные работы;
● резка металла механизированным инструментом (п. 372 ППР)
Например, запланированы паяльные работы или резка, зачистка металла, или электрогазосварочные работы и т.д. и тогда одним из первых мероприятий будет проведение целевого инструктажа с оформлением наряда-допуска для тех работников, которые непосредственно участвую в процессе работы.
Необходимо проинструктировать о соблюдении мер безопасности во время проведения огневых работ, а также как себя вести в случае возгорания, а также предусмотреть первичные средства пожаротушения в непосредственной близости.
По сути- пункт говорит про необходимость оформления наряда-допуска.
Этот пункт про огневые работы, которые производятся без оформления наряда-допуска, но это не значит, что целевой противопожарный инструктаж не надо проводить, в таких случаях, как например, разведение костров для сжигания отходов, он также необходим для понимания сотрудником правил пожарной безопасности.
В случае, когда есть необходимость привлечь работника к ликвидации аварии или пожара, то нужно не забыть провести целевой противопожарный инструктаж.
Этот инструктаж нацелен на донесение информации до работника о том, какие опасные зоны имеются, где и как их обойти, где могут быть тупики, какие СИЗ использовать, что делать, если, например, возгорание возобновится и так далее, все зависит от конкретной информации на месте.
В таких мероприятиях обычно участвуют работники добровольной пожарной команды или дружины. Если таковых нет, то тогда сам работодатель принимает решение кого привлечь на такую работу.
Иные случаи — это случаи, которые не подходят ни под один из перечисленных выше пунктов. Такие, например, как проведение корпоратива, на котором применяются пиротехнические изделия, или, например, субботник при проведении которого планируется сжигание мусора.
В таких случаях также издается приказ или распоряжение и привлекаемый персонал должен быть проинструктирован перед самим мероприятием.
Конкретный перечень случаев проведения целевого противопожарного инструктажа определяется Порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности организации.
Проводить целевой противопожарный инструктаж имеет право только назначенный приказом работник, прошедший обучение по дополнительным профессиональным программам, аналогично, как и по другим видам инструктирования.
Например, при проведении целевого инструктажа с оформлением наряд-допуска, проводит обучение непосредственный руководитель этих работ, указанный в НД.
Поступают вопросы по поводу обучения по дополнительным профессиональным программам для работников, которые выполняют огневые работы.
На данный момент требование иметь такое обучение отменено и работник должен пройти только инструктаж, но у работников остается обязанность иметь квалификационное удостоверение, в котором он допускается к тем или иным работам. Например, сварщика.
Как провести целевой инструктаж
Целевой инструктаж можно провести разными способами, все зависит от задачи, которую нужно выполнить и количества человек, которые участвуют в мероприятии или выполнении работы.
Если это субботник или корпоратив с большим количеством сотрудников, то конечно проще информацию подготовить в виде презентации или памятки, которые рассылаются сотрудникам удобными способами.
А если это работы, которые сопряжены с некими опасностями или работы для сотрудника являются новыми, то подойти к проведению инструктажа нужно ответственно, и исполнитель должен быть подготовлен по всем статьям, так сказать.
Можно использовать следующий алгоритм для проведения целевого инструктажа (его можно применять и при других видах инструктирования):
1. Организовать проведение в специальном помещении (учебном классе), где имеются необходимые наглядные пособия, плакаты, образцы тренировочных первичных средств пожаротушения.
2. Если есть возможность, то можно привлечь инспектора противопожарной службы, он более профессионально объяснит и покажет, как необходимо поступать в тех или иных случаях, расскажет нюансы.
3. После того как инструктаж проведен, сведения необходимо отразить в наряде-допуске или специальном журнале.
4. При этом обязательны подписи инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Только после этого работник может приступать к выполнению поставленной задачи.
Оформление целевого противопожарного инструктажа
Как и для любого инструктажа, для проведения целевого инструктажа также потребуется утвержденная программа. Инструктаж для лучшего усвоения программы проводят при помощи наглядных пособий и учебных материалов.
Программа нужна в любом случае, даже в случае, когда нужно оперативно и быстро его провести. Просто ее оформить можно позднее, но обязанность разработки сохраняется (п.9 Приложения № 1 приказа № 806). В приказе МЧС как нет разграничения по видам инструктажей и сказано, что противопожарные инструктажи проводятся по программам. Поэтому для всех видов инструктирования необходимо разрабатывать программу.
Как и любое обучение, инструктаж должен содержать как теоретическую часть, так и практическую, но необходимость проведения практической части нужно установить в ЛНА -приказ, распоряжение (п.4 Приложения № 2 приказа МЧС №806).
Оформление программы, ее объем и содержание устанавливает работодатель в зависимости от того, какая причина вызвала его проведение, но с учетом требований Приложения 2 к Порядку приказа МЧС № 806.
Понятно, что если добровольная пожарная команда участвует в ликвидации последствий аварии или пожара до приезда профессиональных спасателей, то им нет смысла рассказывать про использование огнетушителей и пожарных кранов, так как они и так проходят тренировки постоянно и в этом нет необходимости.
Оставляю для скачивания примерную программу целевого инструктажа по ссылке, которую можно корректировать под свои запросы.
Исключение составляет оформление целевого противопожарного инструктажа при проведении огневых, пожароопасных работ по наряду-допуску.
Закончить целевой противопожарный инструктаж нужно проверкой знаний, хотя бы устно задать вопросы на понимание материала.
Проверить знания по теории допускается в дистанционном формате (п. 20 Приложение № 1 к приказу № 806).
Если работник неудовлетворительно прошел проверку знаний, то его нужно отстранить от работы до повторной проверки (п. 21 Приложения № 1 приказа № 806). Этот момент не стоит игнорировать, ведь иногда работник не считает нужным изучить, внимательно послушать материал и думая, что и так сойдет, не готовится к проверке знаний. Такой работник несет потенциальный риск для предприятия.
Результаты целевого противопожарного инструктажа оформляются так же, как и все остальные виды инструктажей в журнале учета противопожарных инструктажей.
На данный момент законодатель разрешил регистрировать инструктаж в электронном виде. Нужно прописать регистрацию противопожарных инструктажей в электронном виде в Порядке обучения мерам пожарной безопасности путем подписания работником и лицом, проводившим противопожарный инструктаж, электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи».
Еще один важный момент, если целевой инструктаж проводится только по теоретической части, в таком случае, в графах “Практическая часть” можно поставить прочерки или оставить пустыми эти столбцы.
Но в любом случае, практическая часть всегда являлась важной составляющей любого обучения и исключать ее или нет, принимает решение работодатель.
И в зависимости от отношения и принятия решений работодателем зависит благополучие его предприятия. Если персонал подготовлен, знает четко что делать при различных аварийных ситуациях и пожаре, а значит сможет правильно среагировать, то шансы увидеть свое предприятие процветающим и благополучным возрастают.
Также выполнение в организации норм и требований законодательства в области пожарной безопасности поможет создать все необходимые условия, при которых административное наказание в виде достаточно крупного штрафа согласно ст. 20.4 КоАП РФ будет неприменимо к должностным лицам и к самой организации.
Если понравилась статься, ставьте отметки «Нравится» и задавайте интересующие вопросы в комментариях.
